Thưởng Tết Giáp Ngọ: Cao nhất khoảng 709 triệu đồng

Ông Tống Văn Lai - Phó Vụ trưởng Vụ Lao động - Tiền lương (Bộ LĐTBXH) cho biết: Mặc dù hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn nhưng do doanh nghiệp vẫn luôn chú trọng đến đời sống của người lao động nên tiền lương năm 2013 vẫn có xu hướng tăng, đạt 5 triệu đồng/tháng (tăng 19,2%) so với năm 2012. Người có mức lương cao nhất thuộc về doanh nghiệp FDI tại TP Hồ Chí Minh với mức 434,2 triệu đồng/tháng (chỉ bằng 69,6% mức lương cao nhất năm 2012, là 624 triệu đồng/tháng). 

Ảnh minh họa từ internet

Kết quả thống kê cho thấy hầu hết các doanh nghiệp đều có thưởng Tết âm lịch cho người lao động, mức thưởng bình quân khoảng một tháng lương (khoảng 4,4 triệu đồng/ người) tăng 20% so với mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2013. Mức thưởng Tết âm lịch tăng chủ yếu do tiền lương của người lao động tăng. 

Mức thưởng cao nhất thuộc về một doanh nghiệp FDI tại TP Hồ Chí Minh với khoảng 709 triệu đồng, tăng 9,2% so với mức thưởng Tết âm lịch cao nhất năm ngoái (là 650 triệu đồng). Tuy nhiên, cũng có 420 doanh nghiệp với 118 nghìn lao động ở 4 tỉnh, thành phố không có thưởng Tết. 4 tỉnh này là: Bắc Ninh, Thái Bình, Hải Dương, Thanh Hóa.

Về thưởng Tết dương lịch, mức thưởng Tết Dương lịch bình quân khoảng 1,1triệu đồng/người, bằng 90% so với mức thưởng Tết dương lịch năm 2013. Mức thưởng cao nhất thuộc về doanh nghiệp FDI ở TP Hồ Chí Minh với khoảng 463,7 triệu đồng, bằng 74,3% mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất năm 2013. Đồng thời, báo cáo này cũng cho thấy có 596 doanh nghiệp với khoảng 256 ngàn lao động ở 8 tỉnh, thành phố không có thưởng Tết dương lịch.

Theo ông Lai, khảo sát về lương thưởng này mới chỉ thực hiện trong phạm vi hẹp, chỉ được thống kê từ 12.000 doanh nghiệp (chiếm khoảng 3-4% tổng số doanh nghiệp) với hơn 2,5 triệu lao động thuộc 63 tỉnh thành phố.