Viên chức được tăng mức tiền trợ cấp thất nghiệp lên 26.550.000 đồng kể từ 01/01/2026, cụ thể ra sao?

Tham khảo thông tin từ Thư viện pháp luật, căn cứ tại khoản 1 Điều 31 Luật Việc làm 2025 quy định:

Đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp

1. Người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên;

b) Người lao động quy định tại điểm a khoản này làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội;

c) Người làm việc theo hợp đồng làm việc;

Kể từ ngày 01/01/2026 mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa của người lao động và đội ngũ viên chức sẽ dựa trên mức lương tối thiểu (Ảnh minh hoạ)

d) Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã có hưởng tiền lương.

Trong trường hợp người lao động đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp khác nhau quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp cùng với việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

...

Theo đó, viên chức thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Căn cứ tại khoản 1 Điều 38 Luật Việc làm 2025 quy định:

Mức hưởng, thời gian hưởng, thời điểm hưởng và hồ sơ, trình tự, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại tháng cuối cùng đóng bảo hiểm thất nghiệp.

...

Theo đó, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng làm việc nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại tháng cuối cùng đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Do đó, kể từ ngày 01/01/2026 mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa của người lao động và đội ngũ viên chức sẽ dựa trên mức lương tối thiểu.

Đồng thời, căn cứ theo Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng dự kiến áp dụng kể từ 01/01/2026 như sau:

Như vậy, đội ngũ viên chức được nhận 26.550.000 đồng theo Dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu đối với mức trợ cấp thất nghiệp tối đa theo Luật Việc làm 2025 trong trường hợp:

- Dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu được thông qua với mức lương tối thiểu vùng theo đề xuất như trên.

- Và viên chức làm việc tại vùng 1.

Theo báo VietNamNet, mới đây, thay mặt Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn ký ban hành Nghị quyết bổ sung dự toán thu ngân sách nhà nước năm 2024; phân bổ, sử dụng nguồn tăng thu ngân sách trung ương năm 2024.

Nghị quyết nêu rõ, bổ sung dự toán thu ngân sách nhà nước năm 2024 số tăng thu ngân sách nhà nước năm 2024 là 342.699 tỷ đồng.

Trong đó tăng thu ngân sách trung ương là 187.244 tỷ đồng (không kể số thu viện trợ ghi thu, ghi chi cho mục tiêu cụ thể, thu ngân sách trung ương tăng 191.900 tỷ đồng), tăng thu ngân sách địa phương là 155.455 tỷ đồng.

Cùng với đó, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cũng quyết nghị việc phân bổ, sử dụng nguồn tăng thu ngân sách trung ương năm 2024 (không bao gồm số thu viện trợ ghi thu, ghi chi cho mục tiêu cụ thể) là 191.900 tỷ đồng cho 5 nhiệm vụ lớn.

Cụ thể, bố trí nguồn để thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27 của Trung ương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp là 76.769 tỷ đồng.

(Ảnh minh hoạ)

Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết nghị thưởng vượt dự toán thu và đầu tư trở lại cho các địa phương là 16.591 tỷ đồng, trong đó TP Hà Nội hơn 8.048 tỷ đồng; TPHCM 3.997 tỷ đồng; tỉnh Thanh Hóa 2.139 tỷ đồng; TP Hải Phòng 735 tỷ đồng; TP Đà Nẵng 590 tỷ đồng…

Đồng thời, thực hiện chính sách hỗ trợ nhà ở cho người có công với cách mạng theo Quyết định số 21 của Thủ tướng Chính phủ là 1.940 tỷ đồng.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội lưu ý thực hiện các nhiệm vụ, dự án quốc phòng, an ninh; các nhiệm vụ, dự án khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; xây dựng các trường nội trú, bán trú cho học sinh phổ thông vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo và các dự án đầu tư quan trọng khác là 86.900 tỷ đồng theo tờ trình của Chính phủ.

Ngoài ra, Ủy ban Thường vụ Quốc hội sẽ báo cáo Quốc hội quyết định dành 9.700 tỷ đồng để bố trí tăng dự phòng ngân sách trung ương năm 2025.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội giao Thủ tướng phân bổ vốn đầu tư từ nguồn tăng thu ngân sách trung ương năm 2024 cho các Bộ, cơ quan trung ương, địa phương để thực hiện các nhiệm vụ, dự án khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia và xây dựng các trường nội trú, bán trú cho học sinh phổ thông vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo theo Đề án của Bộ Giáo dục và Đào tạo khi đủ điều kiện phân bổ theo quy định của pháp luật.

Chính phủ chịu trách nhiệm về tính đúng đắn, chính xác, phù hợp với kết luận của cấp có thẩm quyền về số liệu, nội dung báo cáo; bảo đảm khả năng giải ngân, thực hiện và chịu trách nhiệm về việc bố trí, cân đối nguồn vốn còn thiếu…

Phân biệt cán bộ, công chức và viên chức?

Cán bộ, công chức và viên chức được phân biệt dựa vào các tiêu chí sau: