Từ năm 2026: Giáo viên mầm non sẽ được nghỉ hưu sớm trước 5 năm mà không bị giảm lương hưu

Theo quy định tại Điều 26 của Luật Nhà giáo (sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2026), một chế độ hưu trí đặc thù đã được thiết lập dành riêng cho giáo viên mầm non. Cụ thể, luật nêu rõ: "Nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 5 tuổi".

Điểm đáng chú ý nhất trong chính sách này là quy định về việc bảo toàn lương hưu. Nếu giáo viên có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì không giảm tỉ lệ phần trăm hưởng lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Với chính sách mới, giáo viên mầm non nữ có thể nghỉ hưu từ tuổi 52 và nam có thể nghỉ hưu từ tuổi 57 (Ảnh minh hoạ)

Để hiểu rõ hơn về quyền lợi này, cần đối chiếu với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường. Theo khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu năm 2026 được xác định là 61 tuổi 6 tháng đối với nhà giáo nam và 57 tuổi đối với nhà giáo nữ.

Như vậy, với chính sách mới, giáo viên mầm non nữ có thể nghỉ hưu từ tuổi 52 (thấp hơn 5 tuổi so với mốc 57) và giáo viên mầm non nam có thể nghỉ hưu từ tuổi 57 (thấp hơn 4 tuổi 6 tháng so với mốc 61 tuổi 6 tháng, phù hợp với quy định "không quá 5 tuổi").

Chính sách này được đưa ra trong bối cảnh tuổi nghỉ hưu của người lao động nói chung đang tăng dần theo lộ trình: mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028, và tăng thêm 4 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035. Việc tạo ra một ngoại lệ cho giáo viên mầm non được xem là sự ghi nhận đối với tính chất đặc thù và vất vả của ngành học này.