Từ 15/6, sẽ áp dụng chính sách tiền lương và phụ cấp vượt trội cho đối tượng này

Một chính sách mới từ tháng 6 giúp chuyên gia cao cấp có thể nhận lương, phụ cấp ở mức tương đương chức danh bộ trưởng, thậm chí còn có khoản phụ cấp đặc biệt lên tới 150%.

Trong trường hợp hệ số lương mới thấp hơn tổng hệ số lương cũ (bao gồm lương ngạch bậc, phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung…), chuyên gia cao cấp sẽ được bảo lưu phần chênh lệch nhằm không làm giảm thu nhập thực tế.

Đặc biệt, ngoài hệ số lương cơ bản, chuyên gia cao cấp còn được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương hiện hưởng. Tuy nhiên, khoản phụ cấp này không dùng để tính đóng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định.

Căn cứ vào kết quả công việc và khả năng tài chính, cơ quan sử dụng có thể bổ sung thêm các chế độ riêng như thưởng, điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ khác… để thu hút và giữ chân đội ngũ chuyên gia chất lượng cao.

Với chuyên gia cao cấp là người đã nghỉ hưu hoặc đang làm việc ngoài hệ thống chính trị, cơ quan có nhu cầu tuyển dụng sẽ thỏa thuận cụ thể về lương và chế độ trên cơ sở khung chính sách tương đương với chuyên gia giữ chức vụ có hệ số phụ cấp từ 1,3 trở lên, trước khi trình cấp thẩm quyền bổ nhiệm và ký kết hợp đồng.

Theo Bộ Nội vụ, chính sách lần này được xem là một bước tiến lớn, nhằm khuyến khích sử dụng hiệu quả đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm trong hệ thống quản lý công, nhất là trong bối cảnh chuyển đổi số và cải cách hành chính đang được đẩy mạnh.