Trường hợp nào phải hoàn trả tiền trợ cấp thất nghiệp?

Người lao động này cho biết, trong quá trình hưởng trợ cấp BHTN, tháng 10/2024 là tháng cuối cùng họ được nhận trợ cấp và đã nhận trước khi chính thức tham gia BHXH tại công ty mới. Điều đáng nói là, trong tháng 9/2024, người lao động đã bắt đầu làm việc tại công ty mới, nhưng đang trong giai đoạn thử việc và chưa ký hợp đồng lao động chính thức. Vấn đề đặt ra là, liệu trong trường hợp này, người lao động có phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận hay không?

Để làm rõ vấn đề này, BHXH Việt Nam đã viện dẫn các quy định pháp luật hiện hành, cụ thể là Nghị định số 28/2015/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 61/2020/NĐ-CP và Luật Việc làm.

Khi nào người lao động được xem là "có việc làm"?

Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 21 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 61/2020/NĐ-CP), người lao động được xác định là "có việc làm" khi thuộc một trong các trường hợp sau:

Theo quy định, trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà có việc làm mới, sẽ bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp (Ảnh minh hoạ)

Đã giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật;

Có quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm trong trường hợp này là ngày người lao động được tuyển dụng hoặc bổ nhiệm ghi trong quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm.

Có giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh đối với trường hợp người lao động là chủ hộ kinh doanh hoặc có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với trường hợp người lao động là chủ doanh nghiệp.

Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày người lao động thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc hộ kinh doanh hoặc doanh nghiệp bắt đầu hoạt động.

Bên cạnh đó, theo quy định tại điểm b khoản 3 Điều 53 Luật Việc làm người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có việc làm.

Tại khoản 4 Điều 53 Luật Việc làm cũng nêu rõ, đối với trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp do có việc làm, thời gian đóng tương ứng với thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp mà người lao động chưa nhận tiền trợ cấp thất nghiệp sẽ được bảo lưu làm căn cứ tính hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần hưởng tiếp theo.

(Ảnh minh hoạ)