Thời điểm Hà Nội chốt danh sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178, người dân cần nắm rõ

UBND TP Hà Nội vừa ban hành Hướng dẫn 01/HD-UBND năm 2025 về việc hướng dẫn khung tiêu chí và thang điểm đánh giá đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức và giải quyết chính sách, chế độ.

UBND TP Hà Nội yêu cầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện rà soát và đề xuất danh sách cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 vào 2 giai đoạn (Ảnh minh hoạ)

Theo quy định tại khoản 2.2 Mục IV Hướng dẫn 01/HD-UBND năm 2025, UBND TP Hà Nội yêu cầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện rà soát và đề xuất danh sách cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 vào hai giai đoạn cụ thể:

- Từ ngày 1/3/2025 đến ngày 31/12/2025:

Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện rà soát và đề xuất danh sách nghỉ chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, nhằm động viên, khuyến khích và ưu tiên xem xét giải quyết những trường hợp tự nguyện tinh giản sau sắp xếp. Để tổng hợp, trình UBND TP xem xét, quyết định, cơ quan, tổ chức, đơn vị phải có văn bản báo cáo UBND TP (qua Sở Nội vụ) trước ngày 25 hàng tháng.

- Từ năm 2026 - 2030:

Các đơn vị tiếp tục kiểm soát, đánh giá để đảm bảo hoàn thành mục tiêu giảm tối thiểu 20% biên chế chế độ lương từ ngân sách nhà nước vào cuối năm 2030. Đối với những trường hợp tự nguyện xin nghỉ, quy trình báo cáo tương tự giai đoạn trước. Đối với trường hợp nghỉ tinh giản thông qua đánh giá, các cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện phải hoàn thành công việc đánh giá hàng năm trước ngày 25/12, lập danh sách đề nghị giải quyết quyết định chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP, gửi về Sở Nội vụ trước ngày 31/12.

(Ảnh minh hoạ)

UBND TP Hà nội lưu ý, trong quá trình rà soát, đề xuất chính sách, chế độ cho các đối tượng tinh giản biên chế, cơ quan, tổ chức, đơn vị cần quan tâm đến thời gian nghỉ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động để lựa chọn thời điểm báo cáo cho phù hợp, đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Hà Nội khuyến khích các cơ quan, đơn vị hoàn thành mục tiêu tinh giản 25% biên chế trong năm 2025 và 2026. Khi hoàn thành mục tiêu tinh giản theo yêu cầu của Trung ương, cơ quan, tổ chức, đơn vị không phải thực hiện đánh giá theo hướng dẫn này.