Giáo viên có danh hiệu này sẽ nhận thưởng hơn 29 triệu đồng từ ngày 1/7/2025, tăng gấp 12,5 lần lương cơ sở

Hiện nay, mức lương cơ sở đang được áp dụng là 2.340.000 đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Với quy định mới, giáo viên được phong tặng danh hiệu “Nhà giáo ưu tú” sẽ nhận khoản tiền thưởng tương đương 21.060.000 đồng. Đối với danh hiệu cao quý hơn là “Nhà giáo nhân dân”, mức thưởng sẽ lên tới 29.250.000 đồng, gấp 12,5 lần lương cơ sở.

Ngoài nhóm danh hiệu dành cho giáo viên, Nghị định 152/2025/NĐ-CP còn quy định mức tiền thưởng cụ thể với các danh hiệu vinh dự nhà nước khác, bao gồm:

Bà mẹ Việt Nam Anh hùng, cá nhân đạt danh hiệu Anh hùng Lao động, Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân thưởng 15,5 lần mức lương cơ sở, tương đương 36.270.000 đồng.

Tập thể được tặng danh hiệu Anh hùng thưởng gấp đôi mức thưởng cá nhân.

Từ ngày 1/7, giáo viên nhận thưởng hơn 29 triệu đồng - gấp 12,5 lần lương cơ sở​ (Ảnh minh hoạ)

Cũng từ 1/7/2025, mức tiền thưởng đối với một số hình thức khen thưởng khác được quy định tại Điều 54 của Nghị định như sau:

Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ thưởng 3,5 lần lương cơ sở, tương đương 8.190.000 đồng.

Bằng khen của bộ, ngành, tỉnh thưởng 1,5 lần lương cơ sở (3.510.000 đồng).

Kỷ niệm chương của Ủy ban Thường vụ Quốc hội thưởng tối đa 0,8 lần lương cơ sở (1.872.000 đồng).

Kỷ niệm chương của bộ, ngành, tổ chức đoàn thể thưởng tối đa 0,6 lần lương cơ sở (1.404.000 đồng).

Bằng khen của các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng, Ban Cơ yếu Chính phủ, Đại học Quốc gia thưởng 1 lần lương cơ sở (2.340.000 đồng).

Giấy khen theo quy định tại Luật Thi đua, khen thưởng thưởng 0,3 lần lương cơ sở (702.000 đồng).

Mức tiền thưởng nêu trên áp dụng cho các cá nhân được tặng hoặc truy tặng theo quy định, bao gồm cả trường hợp nhận truy tặng sau khi đã mất.

Chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo

(Ảnh minh hoạ)

Liên quan đến chế độ đãi ngộ cho nhà giáo, theo Kết luận 83-KL/TW năm 2024, Bộ Chính trị đã chỉ đạo Ban Kinh tế Trung ương chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành đánh giá hiệu quả thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 và đề xuất triển khai 5 bảng lương cùng 9 chế độ phụ cấp mới trong khu vực công. Hệ thống bảng lương mới dự kiến sẽ được xem xét áp dụng sau năm 2026.

Mặc dù Nghị quyết 27-NQ/TW có đề cập đến việc sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành và bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu), quy định chuyển tiếp tại khoản 2 Điều 42 của Luật Nhà giáo 2025 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2026) đã khẳng định nhà giáo vẫn tiếp tục được hưởng phụ cấp thâm niên cho đến khi cải cách chính sách tiền lương được triển khai đầy đủ.

Chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo hiện đang được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 77/2021/NĐ-CP ngày 1/8/2021. Theo đó, nhà giáo tham gia giảng dạy, giáo dục và có đóng BHXH bắt buộc đủ 5 năm (60 tháng) sẽ được tính hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).