Đối tượng nào sẽ bị tạm 'cắt' lương hưu từ 1/7?

1. Những người nào sẽ bị tạm dừng lương hưu hàng tháng từ 1/7?

Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng bị tạm dừng hưởng trong 3 trường hợp: xuất cảnh trái phép; bị Tòa án tuyên bố mất tích; khi không xác minh được thông tin người thụ hưởng.

So với Luật BHXH năm 2014, các quy định mới có sự khác biệt tại trường hợp thứ 3. Cụ thể, theo Luật BHXH năm 2014, người đang hưởng sẽ bị tạm dừng hưởng khi "có căn cứ xác định việc hưởng BHXH không đúng quy định của pháp luật". Còn theo Luật BHXH năm 2024, trường hợp này được quy định là "khi không xác minh được thông tin người thụ hưởng theo quy định tại Điểm c Khoản 2 Điều 11 của Luật này". Tức là, nếu người đang hưởng chế độ BHXH không phối hợp với cơ quan BHXH để xác minh thông tin, khi không xác minh được thông tin thì chế độ BHXH sẽ bị tạm dừng.

Luật BHXH năm 2024 cũng quy định rõ 3 trường hợp chấm dứt việc hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng đối với người đang hưởng, gồm:

- Người đang hưởng chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết.

- Người đang hưởng từ chối hưởng bằng văn bản.

- Có kết luận của cơ quan có thẩm quyền về việc hưởng BHXH của người đang hưởng không đúng quy định của pháp luật.

2. Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực từ 01/7/2025, trong đó điều chỉnh mức tăng lương hưu với mấy đối tượng?

3 nhóm đối tượng sẽ bị tạm dừng, chấm dứt hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng (Ảnh minh hoạ)

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực từ 01/7/2025, trong đó điều chỉnh mức tăng lương hưu đối với một số đối tượng. Theo đó, có 2 điều kiện cần để điều chỉnh tăng lương hưu từ ngày 1/7, đó là thuộc đối tượng người có mức lương hưu thấp hoặc người nghỉ hưu trước năm 1995. Hai nhóm đối tượng này sẽ được điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng nhằm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa các thời kỳ.

Ngoài ra, cách tính lương hưu cũng có sự theo đổi từ thời điểm trên, cụ thể:

- Đối với lao động nữ: Mức lương hưu hàng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, tỷ lệ hưởng tăng thêm 2%, tối đa đạt 75% ứng với 30 năm đóng BHXH.

- Đối với lao động nam: Mức lương hưu hàng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 20 năm đóng BHXH. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, tỷ lệ hưởng tăng thêm 2%, tối đa đạt 75% ứng với 35 năm đóng BHXH. Đặc biệt, luật mới bổ sung công thức cho nam giới có từ 15 đến dưới 20 năm đóng, với mức hưởng bắt đầu từ 40% và mỗi năm thêm được cộng 1%, tối đa đạt 75% tại 35 năm đóng.

Theo đó, từ 1/7 khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực, mức lương hưu cao nhất mà người lao động có thể nhận được là 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

3. Nhóm đối tượng nào sẽ được tăng lương hưu lần 3?

Theo quy định tại Điều 67 và khoản 2 Điều 99 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, nhóm được tăng lương hưu từ ngày 1/7/2025 là: Người nghỉ hưu trước năm 1995; Hiện đang nhận lương hưu với mức thấp hơn so với mặt bằng chung. Đây là lần điều chỉnh thứ ba trong vòng 12 tháng, sau hai đợt tăng liên tiếp bắt đầu từ 1/7/2024. Chính phủ xác định việc tăng lương hưu không chỉ mang ý nghĩa cải thiện đời sống, mà còn thể hiện sự quan tâm đối với những người đã cống hiến trong giai đoạn đất nước còn nhiều khó khăn.

4. Từ năm 1995 đến hết năm 2023, Quốc hội và Chính phủ đã bao nhiêu lần điều chỉnh lương hưu?

(Ảnh minh hoạ)

Từ năm 1995 đến hết năm 2023, Quốc hội và Chính phủ đã 23 lần điều chỉnh lương hưu, với mức tăng theo từng giai đoạn phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội. Kết quả: Mức lương hưu trung bình hiện nay đã tăng gấp 21 – 26 lần so với năm 1995. Góp phần đảm bảo an sinh, ổn định đời sống cho người cao tuổi không còn khả năng lao động.

Chính sách lần này được xem là một bước tiến nhân văn, giúp người nghỉ hưu trước năm 1995 – vốn chiếm tỷ lệ nhỏ và thường có mức hưởng thấp – được cải thiện thu nhập sau nhiều năm sống dựa vào nguồn lương hưu cố định.

5. Mức lương hưu cao nhất từ 1/7/2025 là bao nhiêu?

Tại Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định mức lương hưu hằng tháng như sau:

- Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 104 của Luật này tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

- Đối với lao động nam, mức hưởng là 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho 20 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, nhưng tối đa không quá 75%.

Theo đó, từ 1/7/2025 khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực, mức lương hưu cao nhất mà người lao động có thể nhận được là 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

6. Đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm, có thể được hưởng lương hưu từ 1/7/2025?

(Ảnh minh hoạ)

Theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, thời gian đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu sẽ giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm. Đây là một bước tiến quan trọng, mở ra cơ hội nhận lương hưu cho nhiều người, đặc biệt là những người có thời gian làm việc gián đoạn hoặc tham gia BHXH muộn.

Căn cứ khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025) và Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP, năm 2025, người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 (61 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và 56 tuổi 8 tháng đối với lao động nữ) khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu.

Trong khi đó, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (hết hiệu lực thi hành ngày 01/7/2025), người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên thì được hưởng lương hưu. Độ tuổi nghỉ hưu năm 2024 là 61 tuổi đối với lao động nam và 56 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ).