Công chức thôi việc có thể hưởng 900 triệu đồng, kinh phí chi trả như thế nào?

Nỗi lo "thâm hụt" khi trợ cấp thôi việc lên tới 900 triệu đồng

Theo phản ánh của Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn, tại Điều 60 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc được bố trí trong dự toán chi hoạt động thường xuyên được cơ quan có thẩm quyền giao hàng năm.

Tuy nhiên, thực tế triển khai đang gặp nhiều khó khăn về tài chính. Cụ thể, định mức chi hằng năm theo chỉ tiêu biên chế hiện nay là 32 triệu đồng/biên chế. Trong khi đó, mức chi trả trợ cấp lại lớn hơn rất nhiều.

Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn cho biết: "Chế độ chi trả đối với công chức tự nguyện xin thôi việc theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP khá cao, vào khoảng 200-300 triệu đồng/người, cá biệt có những trường hợp công tác lâu năm vào khoảng 900 triệu đồng".

Bộ Nội vụ hướng dẫn việc ký hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức​ (Ảnh minh hoạ)

Chính vì sự chênh lệch này, hiện các cơ quan, đơn vị đều gặp khó khăn trong việc chi trả do dự toán chi hoạt động thường xuyên được giao hàng năm không đủ kinh phí.

Trả lời về vấn đề này, Bộ Nội vụ khẳng định Điều 60 Nghị định 170/2025/NĐ-CP đã quy định rõ nguồn kinh phí được bố trí trong dự toán chi thường xuyên. Tuy nhiên, để tháo gỡ khó khăn thực tế, Bộ Nội vụ hướng dẫn: "Trường hợp nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc vượt quá dự toán chi hoạt động thường xuyên, đề nghị Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định".

Gỡ vướng việc ký hợp đồng làm chuyên môn tại cấp xã

Bên cạnh vấn đề kinh phí, Sở Nội vụ Lạng Sơn cũng đặt câu hỏi về việc ký hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức.

Theo Sở Nội vụ Lạng Sơn, thực tế hiện nay cấp xã trên địa bàn đang thiếu rất nhiều nhân lực một số chuyên ngành như: Công nghệ thông tin, xây dựng, giao thông, kế toán... để tham mưu triển khai các nhiệm vụ thường xuyên. Tuy nhiên, Nghị định 173/2025/NĐ-CP quy định không ký kết hợp đồng để thực hiện các loại công việc quản lý nhà nước mang tính chất thường xuyên, liên tục.

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ viện dẫn Luật Cán bộ, công chức năm 2025 và Nghị định số 173/2025/NĐ-CP. Theo đó, cơ quan quản lý công chức quyết định ký hợp đồng dịch vụ để thực hiện công việc do chưa đáp ứng đủ nguồn nhân lực, căn cứ vào tính chất, yêu cầu nhiệm vụ trong từng thời điểm.

(Ảnh minh hoạ)

Quy định nêu rõ: "Việc ký hợp đồng thực hiện linh hoạt theo từng dự án, nhiệm vụ hoặc theo chương trình công tác hằng năm trên cơ sở nguồn nhân lực hiện có và khả năng đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị".

Trước đó, ngày 31/8, Bộ Nội vụ đã có công văn số 7415/BNV-CCVC về phương án bảo đảm nhân sự tại cấp xã. Bộ đề nghị các địa phương xác định số lượng công chức còn thiếu, nhất là các chuyên ngành công nghệ thông tin, chuyển đổi số, kế toán, địa chính, xây dựng... để khẩn trương bổ sung.

Các hình thức bổ sung bao gồm việc ký hợp đồng lao động đối với người có chuyên môn đáp ứng ngay yêu cầu nhiệm vụ theo quy định tại khoản 3 Điều 4 Nghị định 173/2025/NĐ-CP.

Căn cứ các quy định trên, Bộ Nội vụ đề nghị Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn tham mưu UBND tỉnh thực hiện ký kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ xác định thời hạn đối với vị trí việc làm của công chức còn thiếu để đáp ứng ngay yêu cầu nhiệm vụ của địa phương.