Có được cộng dồn thời gian tham gia bảo hiểm xã hội khi làm việc trước năm 1995?

Theo luật gia Phạm Văn Chung (Sở Tư pháp tỉnh Kon Tum), Luật BHXH 2014 đã quy định rõ về vấn đề này. Khoản 6 Điều 123 của luật nêu rõ, người lao động có thời gian làm việc trong khu vực nhà nước trước ngày 1/1/1995, nếu đáp ứng đủ điều kiện hưởng nhưng chưa được giải quyết trợ cấp thôi việc, trợ cấp một lần, trợ cấp xuất ngũ, phục viên, thì thời gian đó sẽ được tính là thời gian đã đóng BHXH. Như vậy, việc cộng dồn thời gian công tác trước năm 1995 là hoàn toàn có cơ sở pháp lý.

Làm việc trước 1995 có được cộng dồn thời gian tham gia bảo hiểm xã hội? (Ảnh minh hoạ)

1. Điều kiện để được cộng dồn thời gian tham gia BHXH

Để được cộng dồn thời gian công tác trước năm 1995, người lao động cần đáp ứng hai điều kiện chính sau:

- Thời gian làm việc trong khu vực nhà nước trước ngày 1/1/1995: Điều này bao gồm các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước.

- Chưa được giải quyết các khoản trợ cấp: Người lao động phải chưa nhận trợ cấp thôi việc, trợ cấp một lần, trợ cấp xuất ngũ hoặc phục viên cho khoảng thời gian làm việc trước năm 1995.

2. Hồ sơ cần chuẩn bị để xét tính thời gian công tác

Để chứng minh thời gian làm việc trước năm 1995, người lao động cần chuẩn bị các giấy tờ sau, theo hướng dẫn tại Công văn số 3595/LĐTBXH-BHXH ngày 18/9/2020 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội:

- Hợp đồng lao động hoặc quyết định tuyển dụng.

- Các quyết định nâng lương, chuyển xếp lương.

- Quyết định điều động hoặc chuyển công tác.

- Quyết định phục viên xuất ngũ, chuyển ngành (nếu có).

(Ảnh minh hoạ)

- Quyết định nghỉ chờ việc (nếu có).

- Quyết định nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động.

- Lý lịch gốc và lý lịch bổ sung (nếu có).

Trong trường hợp người lao động không còn giữ được hồ sơ gốc, BHXH Việt Nam sẽ xem xét và quyết định dựa trên đơn đề nghị của người lao động, văn bản xác nhận của cơ quan quản lý người lao động, cùng các giấy tờ liên quan khác như: lý lịch đảng viên, lý lịch đoàn viên, sổ lao động, danh sách lao động, sổ theo dõi, danh sách chi trả lương, sổ lương thực, giấy khen, bằng khen, kỷ niệm chương, văn bằng, chứng chỉ, hồ sơ giải quyết chế độ khi cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước.