Chính sách tiền lương cho cán bộ, công chức cấp xã mới sau sắp xếp sẽ ra sao?

Trong thời gian này, chế độ, chính sách đối với người lao động trong hệ thống chính trị sẽ được bảo lưu. Sau 6 tháng, các chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ sẽ được áp dụng theo quy định mới hiện hành.

Chính quyền cấp tỉnh và các cơ quan liên quan có trách nhiệm triển khai việc sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức, đảm bảo quá trình tổ chức lại bộ máy hành chính diễn ra đúng quy định. Các chế độ, chính sách đặc thù theo vùng, khu vực hoặc đơn vị hành chính vẫn được giữ nguyên cho đến khi có quyết định thay đổi từ cơ quan có thẩm quyền.

Trong trường hợp thay đổi tên gọi đơn vị hành chính, tên mới sẽ được sử dụng để tiếp tục thực hiện các chính sách đặc thù như trước. Ngoài ra, các chế độ, chính sách hiện hành của trung ương và địa phương cũng không thay đổi về nội dung và đối tượng áp dụng cho đến khi được điều chỉnh.

Chính quyền địa phương nơi đặt trụ sở mới có trách nhiệm bố trí nhà ở công vụ và phương tiện đi lại cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc các đơn vị bị sắp xếp. Đồng thời, chính quyền cấp tỉnh sẽ hỗ trợ cấp xã sau sáp nhập cân đối ngân sách, đầu tư nâng cấp trụ sở làm việc.

Cán bộ, công chức làm việc tại cấp xã mới sẽ được bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương, phụ cấp chức vụ hiện hưởng trong thời gian 6 tháng. (Ảnh minh họa)

Cho phép tạm thời vượt số lượng cấp phó trong thời gian chuyển tiếp

Một điểm đáng chú ý trong Nghị quyết là cho phép số lượng phó chủ tịch HĐND, phó chủ tịch UBND và cấp phó của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trực thuộc tại thời điểm sắp xếp có thể nhiều hơn quy định. Tuy nhiên, trong thời hạn tối đa 5 năm kể từ khi nghị quyết có hiệu lực, số lượng này phải được điều chỉnh về đúng theo quy định hiện hành.