Chế độ lương của công chức xã tập sự thay đổi thế nào khi chính thức vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp?

Bà Huyền hỏi, người đang thực hiện chế độ tập sự theo quy định của Luật Cán bộ, Công chức 2008 được xếp vào ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng, thì mức lương từ ngày 1/7/2025 có được áp dụng hưởng 100% lương của ngạch chuyên viên không hay vẫn áp dụng tiếp 6 tháng cuối năm 2025 phải hưởng 85% mức lương theo ngạch chuyên viên như tập sự?

(Ảnh minh họa).

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Tại khoản 4 Điều 70 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP quy định, kể từ ngày 01/7/2025, người đang thực hiện chế độ tập sự theo quy định của Luật Cán bộ, công chức số 22/2008/QH12 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 52/2019/QH14 được xếp vào ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng.

Việc nhận xét, đánh giá đối với thời gian tập sự trước ngày 01/7/2025 được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 116/2024/NĐ-CP ngày 17/9/2024 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định số 06/2023/NĐ-CP ngày 21/02/2023 quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức.

Trường hợp cấp có thẩm quyền đánh giá, nhận xét không đạt yêu cầu (chỉ áp dụng đối với người có thời gian tập sự từ 06 tháng trở lên tính đến ngày 30/6/2025) thì thực hiện hủy bỏ quyết định tuyển dụng theo quy định".

Theo đó, kể từ ngày 01/7/2025, trường hợp được bố trí vào vị trí việc làm ở cấp xã mới thì được hưởng 100% mức lương tương ứng với ngạch Chuyên viên (kết thúc chế độ tập sự từ ngày 01/7/2025).