Bộ Y tế ra đề xuất quan trọng: 640.000 nhân viên y tế công sắp được hưởng lợi lớn chưa từng có

Đề xuất có lợi cho 640.000 nhân viên y tế công

Nghị định điều chỉnh cách trả lương và ghi nhận công sức của những người làm việc trong hệ thống y tế công vừa được Bộ Y tế trình Bộ Tư pháp. Nếu được thông qua, nó sẽ tác động đến hơn 520.000 viên chức, người lao động ở bệnh viện, trung tâm y tế, cơ sở dự phòng và khoảng 120.000 nhân viên y tế thôn, bản, tổ dân phố, cô đỡ thôn, bản.

Dự thảo nêu rõ ba nhóm điều chỉnh chính. Phụ cấp trực (thay cho “phụ cấp thường trực”), phụ cấp phẫu thuật/thủ thuật và phụ cấp chống dịch, đồng thời chuyển từ một số mức cố định sang cơ chế tính theo tỷ lệ phần trăm của mức lương cơ sở để đảm bảo tương xứng với trình độ và tính chất công việc.

Đề xuất cách trả lương và ghi nhận công sức của những người làm việc trong hệ thống y tế công vừa được Bộ Y tế trình Bộ Tư pháp (Ảnh minh họa).

Việc đổi tên và mở rộng đối tượng hưởng (kể cả kỹ thuật viên, điều dưỡng, hộ sinh, nhân viên hỗ trợ phẫu thuật) nhằm nhận diện rõ hơn công sức của những người làm việc theo ca, chuyên trách 24/24 như khoa hồi sức, cấp cứu, gây mê và sơ sinh.

Dự thảo đề xuất mỗi ca trực, ca phẫu thuật hay ngày chống dịch sẽ được quy định bằng tỷ lệ 5 - 20% mức lương cơ sở, tương ứng với khoảng 117.000 - 468.000 đồng tùy theo điều kiện và loại hình công việc, khi lấy mốc mức lương cơ sở mới 2,34 triệu đồng/tháng (áp dụng từ 1/7/2024). Cách tính theo tỷ lệ được Bộ Y tế đánh giá là công bằng hơn vì sẽ “tự động” tăng khi lương cơ sở được điều chỉnh, đồng thời phản ánh đúng cường độ lao động.

Một điểm đáng chú ý khác trong dự thảo là đưa phụ cấp chống dịch sang cơ chế thường trực. Điều này không còn chỉ áp dụng khi có dịch lớn, mà mở rộng cho các hoạt động phòng, chống dịch, ngộ độc, thảm họa y tế và khẩn cấp công cộng.

Thành viên ban chỉ đạo, lái xe, nhân viên truyền thông, hậu cần… nếu trực tiếp tham gia sẽ được hưởng phụ cấp, hỗ trợ ăn ở và chi phí bảo hộ. Đây được xem là một bài học từ kinh nghiệm COVID-19, khi nhiều lực lượng tuyến đầu chịu rủi ro nhưng chỉ được hưởng chế độ mang tính “ăn chia tượng trưng”.

Nhân viên y tế thôn bản sẽ được hưởng chế độ hàng tháng

(Ảnh minh họa)

Với tuyến y tế cơ sở, dự thảo chuyển “phụ cấp nhân viên y tế thôn, bản” thành chế độ hỗ trợ hằng tháng và mở rộng cho nhân viên y tế tổ dân phố. Mức hỗ trợ đề xuất theo dự thảo là 0,6 - 1,0 lần mức lương cơ sở (tức khoảng 1,4 - 2,3 triệu đồng/tháng nếu tính theo mức 2,34 triệu). Cô đỡ thôn bản có thể được hưởng tới 1,2 lần (gần 2,8 triệu đồng/tháng). Bộ Y tế cho rằng mức hỗ trợ mới sẽ tăng thu nhập gấp 1,5 - 2 lần so với mức hiện hành và giúp giữ chân lực lượng y tế nòng cốt ở vùng sâu, vùng xa.

Dự thảo cũng mở rộng đối tượng hưởng phụ cấp đặc thù gồm sĩ quan, quân nhân, công an, công nhân quốc phòng công tác tại cơ sở y tế của lực lượng vũ trang; các tổ chức giám định pháp y, pháp y tâm thần; cơ sở trợ giúp xã hội công lập nuôi dưỡng người bệnh, thương binh, bệnh binh. Những lực lượng này lâu nay ít được chú ý nhưng có nhiệm vụ y tế công. Mọi khoản phụ cấp, hỗ trợ được tính toán căn cứ mức lương cơ sở mới để đảm bảo đồng bộ trong cải cách tiền lương.