Khi giao tiếp với đồng nghiệp, hãy nhớ '3 không tiết lộ, 3 không giúp đỡ', đừng đợi đến khi bị phản bội mới hối hận

Tại nơi làm việc, đồng nghiệp là những người chúng ta tương tác nhiều nhất mỗi ngày. Mối quan hệ hòa thuận với đồng nghiệp có thể khiến bầu không khí làm việc trở nên dễ chịu hơn, nhưng nếu xử lý không đúng cách, nó có thể mang lại rắc rối cho chính bạn.

Ghi nhớ “ba điều không nên tiết lộ, ba điều không nên giúp đỡ” sẽ giúp bạn duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và đồng thời bảo vệ được chính mình.

"Ba không tiết lộ"

Quyền riêng tư cá nhân không được tiết lộ

Mỗi người đều có sự riêng tư của mình. Đây là những bí mật nhỏ chỉ dành riêng cho bạn. Chúng không liên quan gì đến công việc và không nên trở thành chủ đề bàn tán giữa các đồng nghiệp sau bữa tối.

Cho dù mối quan hệ của bạn với đồng nghiệp có tốt đến đâu, cũng đừng dễ dàng tiết lộ sự riêng tư. Ví dụ, tình hình tài chính của gia đình bạn, chi tiết về đời sống tình cảm của bạn, những sai lầm bạn đã mắc phải...

Khi bạn tiết lộ những chuyện riêng tư này, bạn đang trao "tên" của mình cho người khác. Bạn không biết khi nào những vấn đề riêng tư này sẽ bị những người có động cơ thầm kín lợi dụng và trở thành công cụ để gây hại cho bạn.

Có thể đó chỉ là một cuộc trò chuyện thông thường, nhưng nó có thể trở thành yếu tố bất lợi cho bạn trong các cuộc thi sau này. Do đó, bảo vệ quyền riêng tư cá nhân có nghĩa là bảo vệ lợi nhuận và cảm giác an toàn của bản thân.

Ý tưởng cốt lõi của tác phẩm không được tiết lộ

Trong công việc, mỗi người đều có nhiệm vụ riêng và ý tưởng riêng. Đặc biệt khi nói đến những ý tưởng cốt lõi của các dự án quan trọng, bạn không bao giờ được phép nói với đồng nghiệp mà không có sự dè dặt.

Sự cạnh tranh trong công việc là một thực tế khách quan. Ngay cả khi mọi người có vẻ hòa thuận với nhau trên bề mặt, không có gì đảm bảo rằng sẽ không có ai có động cơ thầm kín liên quan đến lợi ích. Nếu bạn chia sẻ những ý tưởng cốt lõi mà bạn đã dày công xây dựng, đối phương có thể sử dụng ý tưởng của bạn để hưởng lợi cho bản thân hoặc thậm chí là giành công lao trước mặt sếp của họ.

Ngay cả khi đồng nghiệp của bạn không có ý định xấu, họ vẫn có thể bóp méo ý tưởng của bạn trong quá trình giao tiếp do hiểu không đủ, gây ra cho bạn những rắc rối không đáng có.

Vì vậy, về mặt ý tưởng công việc, chúng ta phải duy trì một mức độ độc lập và bảo mật nhất định. Không bao giờ là quá muộn để chia sẻ kinh nghiệm một cách hào phóng sau khi dự án đã đạt được kết quả.

Giữ những bình luận tiêu cực về người khác cho riêng mình

Ở nơi làm việc, bạn khó tránh khỏi việc có ý kiến ​​riêng về một số đồng nghiệp hoặc lãnh đạo, nhưng những bình luận tiêu cực này không bao giờ được nói với những đồng nghiệp khác. Ngôn ngữ có sức mạnh, và khi bạn nói điều gì đó tiêu cực về ai đó, nó giống như một hạt giống sẽ lan truyền trong số các đồng nghiệp của bạn và cuối cùng có thể đến tai người đang bị đánh giá.

Điều này không chỉ gây ra những xung đột không đáng có và phá vỡ bầu không khí hòa thuận tại nơi làm việc mà còn khiến những đồng nghiệp khác nghĩ rằng bạn là người hay buôn chuyện, làm giảm đáng kể ấn tượng của họ về bạn.

Nếu sếp của bạn phát hiện ra, điều này có thể ảnh hưởng đến sự phát triển sự nghiệp của bạn. Bất kể bạn nghĩ gì về người khác, bạn phải học cách kiềm chế bản thân, tập trung vào công việc và giải quyết vấn đề bằng thái độ tích cực thay vì nói xấu sau lưng người khác.

"Ba không giúp"