Từ 1/7/2025: Thay đổi cách tính lương hưu theo Luật BHXH mới, hàng triệu người hưởng lợi

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, theo đó có nhiều điểm sửa đổi so với Luật BHXH 2014. Trong đó có quy định về thời gian tối thiểu tham gia BHXH được hưởng lương hưu là 15 năm (trước đây là 20 năm). Điều đó cũng kéo theo việc tỷ lệ hưởng lương hưu thay đổi.

Bộ LĐ-TBXH đã lên dự thảo Thông tư quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, Bộ LĐTB&XH đề xuất: mức lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 64 và Điều 65 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 được tính theo quy định tại Điều 66 của luật này.

- Mức lương hưu đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứu đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

- Mức lương hưu đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%. Lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hàng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

Thay đổi cách tính lương hưu khi Luật BHXH 2024 có hiệu lực. (Ảnh minh hoạ)

Bởi vì mốc thời gian tối thiểu để hưởng BHXH thay đổi nên cách tính lương hưu sẽ có sự thay đổi.

Ví dụ, bà A 55 tuổi, làm việc trong điều kiện bình thường, bị suy giảm khả năng lao động 61%, có 32 năm 4 tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, nghỉ việc hưởng lương hưu từ ngày 1/10/2025

Theo đó cách tính lương hưu của bà A sẽ bao gồm:

- Phần 1 (cho 15 năm đầu)= 45% mức bình quân tiền lương đóng BHXH

- Phần 2 (cho 17 năm tăng thêm từ năm thứ 16 đến năm 32) = 17 x 2% = 34%

- Phần 3 (4 tháng lẻ được tính là nửa năm )= 0,5 x 2% = 1%.

Do đó lương hưu của bà A tính theo tỷ lệ ra số tổng là 45% + 34% + 1% = 80% (mức hưởng tối đa bằng 75%).

Nhưng bà A nghỉ hưu trước tuổi quy định (56 tuổi 8 tháng) là 1 năm 8 tháng nên tỷ lệ hưởng lương hưu sẽ bị tính giảm: 2% + 1% = 3%. Như vậy, tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng của bà A là 75% - 3% = 72%.

- Tuy nhiên bà A có thời gian đóng BHXH cao hơn 30 năm là 2 năm 4 tháng nên khi nghỉ hưu thì ngoài lương hưu bà A còn được hưởng trợ cấp một lần là: 2,5 năm x 0,5 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.