Từ 1/7/2025, BHXH tự nguyện có trợ cấp thai sản: Trường hợp nào được đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện?

Từ 1/7/2025, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện có trợ cấp thai sản

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025), người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được hưởng thêm chế độ thai sản.

Theo Điều 94 luật Bảo hiểm xã hội 2024, đối tượng hưởng trợ cấp thai sản khi đóng BHXH tự nguyện bao gồm lao động nữ sinh con và lao động nam có vợ sinh con. Cụ thể:

- Đối tượng được hưởng trợ cấp thai sản có thời gian đóng BHXH tự nguyện hoặc vừa đóng BHXH tự nguyện và BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con thì được hưởng trợ cấp thai sản.

- Mẹ đóng BHXH tự nguyện mà mẹ chết sau khi sinh thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng trợ cấp thai sản.

Từ 1/7/2025, Bảo hiểm xã hội tự nguyện có trợ cấp thai sản. (Ảnh minh họa)

- Cả cha và mẹ cùng đóng BHXH đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản thì chỉ có một người (cha hoặc mẹ) hưởng trợ cấp thai sản.

- Nếu vừa đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản của BHXH tự nguyện và bắt buộc thì chỉ hưởng chế độ thai sản trong BHXH bắt buộc.

- Mẹ đủ điều kiện hưởng thai sản trong BHXH bắt buộc, cha đủ điều kiện hưởng thai sản trong BHXH tự nguyện thì mẹ hưởng chế độ thai sản trong BHXH bắt buộc, cha hưởng trong BHXH tự nguyện và ngược lại.

Theo Điều 95 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức trợ cấp thai sản được hưởng như sau:

Mức hưởng 2 triệu đồng cho mỗi con được sinh ra, mỗi thai từ 22 tuần tuổi trở lên chết trong tử cung và thai chết trong khi chuyển dạ. Ngoài ra, hưởng thêm chính sách hỗ trợ khác áp dụng với lao động nữ là người dân tộc thiểu số hoặc là người dân tộc kinh nhưng có chồng là người dân tộc thiểu số thuộc hộ nghèo.

Trường hợp nào được đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện?

Khoản 4, Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Cụ thể, đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện bao gồm:

a) Công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và không phải là người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng;

b) Đối tượng quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều này đang tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận về việc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong thời gian này.

Ảnh minh họa.

Điểm a, b Khoản 1, Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

a ) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên;

b) Cán bộ, công chức, viên chức;