Một cán bộ nghỉ việc do tinh giản được hỗ trợ cao nhất gần 2,7 tỷ đồng: Là ai và ở đâu?

UBND TP.HCM vừa gửi tờ trình đến HĐND TP.HCM, đề xuất các chế độ hỗ trợ thêm cho cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động bị ảnh hưởng trong quá trình sắp xếp bộ máy, cơ cấu lại và điều chỉnh các đơn vị hành chính. Tờ trình cũng đưa ra mức hỗ trợ đối với những người phụ trách công tác Đảng tại các doanh nghiệp nhà nước, hoặc những cá nhân không đủ điều kiện tái cử hay tái bổ nhiệm vào các chức danh theo nhiệm kỳ trên địa bàn thành phố.

Tờ trình dự kiến sẽ được HĐND TP.HCM xem xét vào kỳ họp ngày 20/2. Nếu thông qua, những cán bộ làm việc trong khu vực công tại TP.HCM sẽ nhận được thêm chế độ hỗ trợ, bên cạnh các chính sách theo Nghị định 178 quy định chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị. Mức hỗ trợ sẽ được tính dựa trên mức lương hiện hưởng và số năm tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

TP.HCM tính toán ngân sách hỗ trợ dựa trên trường hợp một chuyên viên với bậc lương 9, hệ số 4,98 và các loại phụ cấp tổng cộng 30%, đã đóng bảo hiểm xã hội 30 năm và còn 5 năm nữa mới đến tuổi nghỉ hưu. Theo Nghị định 178, người này sẽ nhận hơn 1,575 tỷ đồng, cộng với hơn 1,1 tỷ đồng hỗ trợ thêm từ TP.HCM, tổng cộng gần 2,7 tỷ đồng.

Với mức hỗ trợ tối đa này, ngân sách TP.HCM cần phải đảm bảo hơn 16.789 tỷ đồng để thực hiện chế độ hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức bị tinh giản.

Ngoài ra, đối với những người phụ trách công tác Đảng tại các doanh nghiệp nhà nước, TP.HCM ước tính cần khoảng 186 tỷ đồng để hỗ trợ cho 418 người. Tương tự, những trường hợp không đủ điều kiện tái cử cũng sẽ nhận được hỗ trợ gần 37 tỷ đồng.

Dự kiến, tổng ngân sách TP.HCM cần có để thực hiện các chính sách hỗ trợ lên đến gần 17.000 tỷ đồng, với khoảng 7.159 người nhận hỗ trợ. Trong đó có 521 cán bộ công chức thuộc khối Đảng, 2.015 người công chức không cấp xã, 2.767 viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước, 988 người bị dư thừa do sắp xếp cấp xã, 418 người phụ trách công tác Đảng ở doanh nghiệp nhà nước, và 450 trường hợp không đủ điều kiện tái cử.

Hơn 7.000 cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện tinh giản khi sắp xếp bộ máy ở TP.HCM. (Ảnh minh hoạ)

Chế độ hỗ trợ cho cán bộ nghỉ hưu hoặc nghỉ việc trước tuổi

Theo các quy định tại Nghị định 178, cán bộ nghỉ hưu trước tuổi với thời gian công tác còn dưới 2 năm so với tuổi nghỉ hưu sẽ được hỗ trợ thêm 12 tháng lương hiện hưởng, đồng thời được trợ cấp 6 tháng lương cho 20 năm công tác đầu tiên. Từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm công tác sẽ được hỗ trợ thêm 1/2 tháng lương.

Đối với trường hợp cán bộ có đủ từ 2 đến 5 năm công tác so với tuổi nghỉ hưu, họ sẽ nhận 12 tháng lương thêm, cộng với 6 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Ngoài ra, các cán bộ này cũng sẽ được trợ cấp thêm 6 tháng lương cho 20 năm đầu công tác và từ năm thứ 21 trở đi, hỗ trợ thêm 1/2 tháng lương mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Nếu thời gian công tác còn từ 5 đến 10 năm so với tuổi nghỉ hưu, cán bộ sẽ nhận thêm 12 tháng lương, cộng thêm 5 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Cũng như các trường hợp trên, cán bộ sẽ được hỗ trợ thêm 6 tháng lương cho 20 năm đầu công tác, và trợ cấp thêm 1/2 tháng lương từ năm thứ 21 trở đi.

Hỗ trợ cho cán bộ quản lý doanh nghiệp nhà nước

Đối với cán bộ quản lý tại doanh nghiệp nhà nước, cán bộ chuyên trách công tác Đảng tại các tổng công ty, công ty do nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ, khi bị ảnh hưởng do việc sắp xếp tổ chức đảng, TP.HCM sẽ hỗ trợ thêm 3 tháng lương tối thiểu vùng cho mỗi năm công tác.

Các chế độ hỗ trợ khác

Cán bộ, công chức, viên chức kéo dài thời gian công tác theo quy định tại Điều 8, Nghị định 178, sẽ được hỗ trợ thêm trợ cấp hưu trí một lần tương đương 30 tháng lương hiện hưởng khi nghỉ hưu.

Đối với những cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo khi thôi giữ chức vụ lãnh đạo hoặc được bầu bổ nhiệm vào chức vụ thấp hơn, họ sẽ nhận chế độ hỗ trợ gấp đôi mức phụ cấp lãnh đạo cũ cho đến hết nhiệm kỳ bầu cử hoặc thời gian bổ nhiệm.

Hỗ trợ khi công tác ở cấp xã hoặc cấp huyện

Cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan, đơn vị của TP.HCM khi được cử đi công tác tại cấp xã trong 3 năm sẽ nhận trợ cấp một lần tương đương 10 tháng lương. Nếu được cử đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội, hoặc các đơn vị sự nghiệp công lập ở cấp huyện, họ sẽ nhận trợ cấp thêm một lần tương đương 5 tháng lương.

Chế độ cho công chức bổ nhiệm có thời hạn

Trường hợp công chức giữ chức vụ bổ nhiệm có thời hạn và không đủ điều kiện tái cử, họ sẽ được trợ cấp thêm 6 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, cộng với 6 tháng lương cho 20 năm đầu công tác. Từ năm thứ 21 trở đi, họ sẽ nhận thêm 1/2 tháng lương cho mỗi năm công tác.

Trợ cấp cho cán bộ có đủ 15 năm công tác

Cán bộ có từ 15 năm công tác trở lên và đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ được trợ cấp 6 tháng lương cho 15 năm đầu công tác. Từ năm thứ 16 trở đi, họ sẽ nhận trợ cấp thêm 1/2 tháng lương cho mỗi năm công tác.

TP.HCM đang thực hiện kế hoạch tinh giản bộ máy hành chính theo Nghị quyết 18 của Bộ Chính trị, với khoảng 100.000 cán bộ, công chức, viên chức trên cả nước bị ảnh hưởng. Để hỗ trợ những người nghỉ việc, Chính phủ đã ban hành Nghị định 178, cung cấp 8 chính sách hỗ trợ tài chính vượt trội nhằm giúp người lao động vượt qua khó khăn trong quá trình tinh gọn bộ máy.