Tin vui: Giáo viên mầm non có thể nhận phụ cấp lên đến 80%

Theo thông tin từ Báo Chính phủ, Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Nghị định về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với viên chức và người lao động tại các cơ sở giáo dục công lập, để lấy ý kiến đóng góp.

Một trong những vấn đề được quan tâm đặc biệt là thu nhập của giáo viên mầm non. Công việc này phải chăm sóc trẻ em trong khoảng thời gian dài, 9-10 giờ mỗi ngày. Tuy nhiên, hệ số lương khởi điểm là 2,10 và mức phụ cấp chỉ 35%. Chính vì thế, tổng thu nhập của giáo viên mầm non dao động khoảng 6,63 triệu đồng/tháng, là mức thấp nhất so với các bậc học khác. Điều này đã dẫn đến tỷ lệ giáo viên mầm non nghỉ việc cao. Trong khoảng thời gian từ tháng 8/2023 - 4/2024, đã có đến 1.600 giáo viên mầm non bỏ việc, chiếm 22% tổng số giáo viên nghỉ việc trên toàn quốc.

Ảnh minh họa

Ngoài ra, chế độ phụ cấp của giáo viên trường dự bị đại học cũng đang gặp khó khăn, chỉ mức 50%, thấp hơn mức 70% dành cho giáo viên ở các trường phổ thông dân tộc nội trú.

Các nhân viên trường học cũng gặp nhiều khó khăn vì không được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề. Phần lớn các vị trí này áp dụng bảng lương thấp nhất của viên chức, không có cơ hội thăng tiến do công việc ít có sự thay đổi. Điều này gây khó khăn trong việc tuyển dụng nhân viên chuyên trách tại nhiều cơ sở giáo dục.

Đề xuất tăng phụ cấp cho giáo viên mầm non và giáo viên trường dự bị đại học

Dự thảo Nghị định mới được xây dựng trên cơ sở kế thừa các quy định hiện hành, đồng thời điều chỉnh và bổ sung nhiều nội dung quan trọng. Đặc biệt, dự thảo mở rộng đối tượng áp dụng, bao gồm tất cả viên chức và người lao động trong các cơ sở giáo dục công lập, kể cả những người đang tập sự, thử việc hoặc hợp đồng.

Cụ thể, giáo viên mầm non sẽ được tăng phụ cấp từ 35% lên 45% tại các vùng thuận lợi và lên đến 80% tại các vùng khó khăn. Mức phụ cấp cho giáo viên trường dự bị đại học cũng sẽ được nâng từ 50% lên 70%, tương đương với mức của giáo viên trường phổ thông dân tộc nội trú.

Đặc biệt, nhân viên trường học sẽ lần đầu tiên được hưởng phụ cấp, với mức 15% đối với các vị trí hỗ trợ, 20% cho các chức danh chuyên môn dùng chung và 25% cho các chức danh chuyên ngành.

Nếu được thông qua, Nghị định sẽ tạo ra một khung pháp lý rõ ràng và thống nhất, giúp giữ chân nhân lực và thúc đẩy sự phát triển bền vững cho ngành giáo dục.