Theo Nghị định 178, 8 khoản phụ cấp nào được tính vào chế độ nghỉ hưu trước tuổi?

Theo Công ty Luật TNHH YouMe, căn cứ quy định tại Khoản 6 Điều 5 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi bởi Khoản 3 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP), cách xác định thời gian và tiền lương để tính hưởng chính sách, chế độ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc được quy định rõ ràng.

8 khoản phụ cấp được tính vào tiền lương hưu trước tuổi (Ảnh minh hoạ)

Tiền lương tháng hiện hưởng bao gồm những gì?

Cụ thể, “Tiền lương tháng hiện hưởng” được xác định là tiền lương tháng liền kề trước thời điểm nghỉ việc. Khoản tiền này bao gồm:

Mức tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc hàm, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp hoặc mức lương theo thỏa thuận đã được ghi trong hợp đồng lao động.

Các khoản phụ cấp lương.

Hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có) theo quy định của pháp luật về tiền lương.

8 khoản phụ cấp được tính vào tiền lương hưu trước tuổi

(Ảnh minh hoạ)

Điểm đáng chú ý nhất là các khoản phụ cấp lương được tính vào tiền lương tháng hiện hưởng để xác định chính sách chế độ nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP. Theo đó, có 8 loại phụ cấp được tính vào, bao gồm:

1. Phụ cấp chức vụ lãnh đạo

2. Phụ cấp thâm niên vượt khung

3. Phụ cấp thâm niên nghề

4. Phụ cấp ưu đãi theo nghề

5. Phụ cấp trách nhiệm theo nghề

6. Phụ cấp công vụ

7. Phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội

8. Phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang