Quy định tiền lương, phụ cấp sau khi sáp nhập xã

Bà Lê Vân (Hà Nội) có anh trai là Chủ tịch Ủy ban Mặt trận tổ quốc cấp xã. Khi sáp nhập xã từ ngày 1/1/2025, anh trai bà chuyển sang làm Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận tổ quốc xã mới.

Bà Vân thắc mắc, căn cứ Điều 12 Nghị quyết số 35/2023/UBTVQH15 (Nghị quyết 35) về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023-2030, anh của bà có được bảo lưu tiền lương và phụ cấp của Chủ tịch Ủy ban Mặt trận tổ quốc xã đến hết nhiệm kỳ đại hội không?

Tiền lương, phụ cấp sau khi sáp nhập xã được quy định như thế nào? (Ảnh minh hoạ)

Về vấn đề này Bộ Nội vụ, khi sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã thì cán bộ, công chức cấp xã được bảo lưu các chế độ, chính sách về tiền lương và phụ cấp theo quy định tại Khoản 1 Điều 12 Nghị quyết 35 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023-2030.

Cụ thể, Điều 12 Nghị quyết 35 quy định về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã.

Trong đó, Khoản 1 Điều 12 nêu rõ: "Thực hiện bảo lưu các chế độ, chính sách về tiền lương và phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với những người được tiếp tục làm việc nhưng không giữ các chức vụ trước đây cho đến hết nhiệm kỳ bầu cử (đối với những người giữ chức vụ do bầu cử) hoặc hết thời hạn bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý (đối với những người giữ chức vụ do bổ nhiệm)".

Chỉ sau khi hết thời hạn bảo lưu theo quy định trên, lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) của những người được tiếp tục làm việc nhưng không giữ các chức vụ trước đây mới thực hiện theo chức vụ, chức danh hiện giữ hoặc giải quyết nghỉ chế độ theo quy định.