Những người sinh năm này sẽ đến tuổi nghỉ hưu vào năm 2026, chú ý thời điểm và điều kiện hưởng lương hưu

Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo pháp luật thì được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 nêu rõ:

• Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với nữ vào năm 2035.

• Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường là 60 tuổi 3 tháng đối với nam và 55 tuổi 4 tháng đối với nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng với lao động nam và 4 tháng với lao động nữ.

Năm 2026, lao động nam sẽ nghỉ hưu ở tuổi 61 tuổi 6 tháng, còn lao động nữ nghỉ hưu ở tuổi 57. (Ảnh minh họa)

Như vậy, căn cứ lộ trình, năm 2026:

• Lao động nam nghỉ hưu ở tuổi 61 tuổi 6 tháng.

• Lao động nữ nghỉ hưu ở tuổi 57 tuổi.

Ngoài quy định tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường, Bộ luật Lao động 2019 còn cho phép:

• Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu sớm hơn, nhưng không quá 5 tuổi so với quy định tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

• Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu muộn hơn, nhưng cũng không quá 5 tuổi so với quy định, trừ khi pháp luật có quy định khác.

Căn cứ Phụ lục I ban hành kèm Nghị định 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường gắn với tháng, năm sinh của người lao động được tính như sau: