Những loại đồng nghiệp nào bạn cần phải cảnh giác ở nơi làm việc?

Dù trong cuộc sống hay ở nơi làm việc, trên thực tế, nhìn chung mọi người đều có thái độ đón chào mọi người và mong muốn hòa hợp tốt với những người xung quanh.

Đặc điểm tính cách: Tiêu cực, cực đoan, ghen tị, nghi ngờ

Thái độ trong việc làm: Không hề sai trái, mình đau khổ thì người khác cũng phải đau khổ, mình dễ có hành vi cực đoan. Cố gắng tránh quá thân thiết với những đồng nghiệp như vậy.

8. Đồng nghiệp chiếu lệ

Đặc điểm tính cách: Thiếu trách nhiệm, lười biếng, vô trách nhiệm

Thái độ làm việc: Làm sai việc gì thì không làm được, làm sai việc gì thì gạt bỏ trách nhiệm, thích tìm cớ để phủ nhận lỗi của mình, thích chửi bới người khác.

9. Đồng nghiệp cứng đầu

Đặc điểm tính cách: Bướng bỉnh, thờ ơ, nghiêm túc, nhạy cảm, cầu toàn.

Thái độ khi làm việc: chú ý đến chi tiết khi làm việc và yêu cầu bản thân phải có tiêu chuẩn cao. Dễ vướng mắc, dẫn đến thiếu quyết đoán. Thờ ơ với các vấn đề nguyên tắc.

10. Đồng nghiệp giả điếc và hành động ngu ngốc

Đặc điểm tính cách: Sắc sảo, bóng bẩy, phòng thủ.

Thái độ khi làm việc: biết quan sát lời nói, cách diễn đạt, thích nhờ giúp đỡ khi có chuyện xảy ra, thích lười biếng, biết tìm ưu điểm, tránh nhược điểm. Khi gặp anh ấy, bạn phải giữ bình tĩnh, không để bị ảnh hưởng bởi anh ấy, phải phân tích mục đích tìm kiếm của anh ấy.

11. Đồng nghiệp thất thường

Đặc điểm tính cách: Tình cảm, chu đáo, tự cho mình là trung tâm, thủy tinh, thiếu kiên nhẫn, không tự tin

Thái độ làm việc: thay đổi dựa trên lợi ích của bản thân, không thể thiết lập được mối quan hệ hợp tác lâu dài với đồng nghiệp

12. Đồng nghiệp thông minh

Đặc điểm tính cách: Đạo đức giả, ham muốn kiểm soát mạnh mẽ, thiếu chân thành, tài hùng biện, hài hước.

Thái độ làm việc: Quan hệ cá nhân tốt, có thể hòa nhập với mọi người. Không đáng tin cậy, không nghiêm túc trong việc làm, không tính toán trong lời nói và không có khả năng làm việc.

13. Đồng nghiệp biết mọi thứ

Đặc điểm tính cách: Tự tin, toàn trí, suy nghĩ nhanh.

Thái độ làm việc: nhiều ý tưởng, dễ đi sai hướng, lạc lối và cuối cùng chẳng đạt được kết quả gì.

Khi gặp phải những đồng nghiệp có những kiểu tính cách trên trong công việc, chúng ta cần phải phân tích và suy nghĩ nhiều hơn về cách hòa hợp với họ. Tránh bị kéo xuống hoặc đổ lỗi cho hành động của họ, điều này có thể tác động tiêu cực đến công việc và các mối quan hệ.