Người lao động Việt Nam có tổng cộng hơn 100 ngày nghỉ trong năm 2026, có đúng không?

Chỉ còn ít tháng nữa là bước sang năm 2026, lịch nghỉ lễ và cuối tuần của người lao động đã sớm trở thành chủ đề được nhiều người quan tâm. Theo Bộ luật Lao động 2019, ngoài 11 ngày nghỉ lễ, Tết cố định trong năm, người lao động còn được nghỉ các ngày cuối tuần. Như vậy, nếu được nghỉ cả thứ Bảy và Chủ nhật thì tổng số ngày nghỉ trong năm 2026 sẽ lên tới 115 ngày; còn nếu chỉ nghỉ Chủ nhật thì là 63 ngày (chưa tính ngày phép năm).

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong 11 ngày lễ, Tết, gồm: Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Âm lịch (5 ngày), Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày), Ngày Chiến thắng 30/4 (1 ngày), Ngày Quốc tế Lao động 1/5 (1 ngày), Quốc khánh 2/9 (2 ngày).

Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ. Ảnh minh hoạ

Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ. Hằng năm, căn cứ điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định cụ thể lịch nghỉ Tết Âm lịch và dịp Quốc khánh.

Riêng trong năm 2026, sau kỳ nghỉ Quốc khánh 2/9 năm 2025, dịp nghỉ gần nhất tiếp theo là Tết Dương lịch 1/1/2026 (thứ Tư), kế đến là kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026 với 5 ngày nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương. Bên cạnh đó, trong năm còn có 52 ngày thứ Bảy và 52 ngày Chủ nhật, tương ứng 104 ngày cuối tuần.

Như vậy, với nhóm lao động được nghỉ cả hai ngày cuối tuần, tổng số ngày nghỉ lễ và nghỉ cuối tuần trong năm 2026 là 115 ngày. Đây là khoảng thời gian đáng kể để người lao động nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, đồng thời cũng là cơ hội cho những chuyến du lịch, hoạt động gắn kết gia đình và phát triển bản thân.