Năm 2025, tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh như thế nào? Các trường hợp được nghỉ hưu sớm năm 2025

Năm 2025, tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh như thế nào?

Căn cứ Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, người lao động có đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) theo quy định sẽ được hưởng lương hưu khi đạt tuổi nghỉ hưu.

Theo đó, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi lao động nam đủ 62 tuổi vào năm 2028 và lao động nữ đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam; đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Năm 2025, tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh theo lộ trình. Ảnh minh họa

Như vậy, năm 2025, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường như sau: lao động nam 61 tuổi 3 tháng, lao động nữ 56 tuổi 8 tháng.

Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với quy định tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Các trường hợp được nghỉ hưu sớm năm 2025

Dựa theo lộ trình tăng tuổi hưu, năm 2025 có 3 trường hợp nghỉ hưu sớm không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu gồm:

Trường hợp đủ điều kiện nghỉ hưu sớm 5 năm và 10 năm

Điều kiện nghỉ hưu sớm năm 2025 mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu theo điều 64 Luật BHXH 2024 đối với người lao động:

Trường hợp được thấp hơn tối đa 5 tuổi so với độ tuổi quy định trong năm 2025. Theo đó, lao động nữ được nghỉ hưu khi đủ 51 tuổi 8 tháng, lao động nam 56 tuổi 3 tháng khi đủ điều kiện:

Có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên khi: Làm nghề/công việc nặng nhọc, độc lại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc; làm việc tại vùng có đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.

Trường hợp được thấp hơn tối đa 10 tuổi so với độ tuổi quy định khi đủ điều kiện đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên: Có 15 năm trở lên làm khai thác than trong các hầm lò.

Cán bộ, công chức người lao động làm việc tại các cơ quan, nhà nước nghỉ hưu sớm do sắp xếp tổ chức bộ máy thì sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi. Ảnh minh họa

Thời gian nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động dưới 6 tháng

Căn cứ khoản 3 Điều 66 Luật BHXH 2024 quy định: Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 65 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 6 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.

Theo đó, người lao động thuộc trường hợp suy giảm khả năng lao động theo quy định tại Điều 65 Luật BHXH 2024 thì được nghỉ hưu sớm nhưng hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu trong điều kiện bình thường.

Cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Tuy nhiên trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 6 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu.

Như vậy, người lao động có thời gian nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động dưới 6 tháng thì không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu theo quy định của Luật BHXH 2024.

Nghỉ hưu sớm do sắp xếp, tổ chức bộ máy

Theo Điều 7 Nghị định 178/2024 của Chính phủ quy định về chính sách nghỉ hưu sớm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị và lực lượng vũ trang do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp như sau:

Trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 2 năm đến đủ 5 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Nghị định 135/2020 và có đủ thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về BHXH, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH thì còn được hưởng các chế độ:

Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;

Được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định; Được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Như vậy đối với cán bộ, công chức người lao động làm việc tại các cơ quan, nhà nước nghỉ hưu sớm do sắp xếp tổ chức bộ máy thì sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.