Năm 2025: Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố hưởng lương cụ thể bao nhiêu? Sắp tới còn hưởng thêm 1 chính sách đặc biệt

Mức lương Trưởng thôn, Tổ trưởng Tổ dân phố năm 2025

Ngày 13/11/2024, Quốc hội thông qua Nghị quyết 159/2024/QH15 dự toán ngân sách nhà nước năm 2025. Trong đó, Quốc hội đã thống nhất chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025; trong khi tiền lương khu vực công được tính dựa trên mức lương cơ sở. Cho nên, mức lương cơ sở năm 2025 vẫn giữ nguyên mức 2,34 triệu đồng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Theo Điều 13 Thông tư 04/2012/TT-BNV, Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố là những người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố và được hưởng phụ cấp hàng tháng.

Lương Trưởng thôn, Tổ trưởng Tổ dân phố chính là mức phụ cấp hàng tháng (Ảnh minh họa).

Theo Điều 34 Nghị định 33/2023/NĐ-CP, những người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố sẽ được Ngân sách Trung ương khoán quỹ phụ cấp để chi trả hàng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở mỗi thôn, tổ dân phố như sau, cụ thể:

(i) Đối với thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên; tổ dân phố có từ 500 hộ gia đình trở lên; thôn, tổ dân phố thuộc đơn vị hành chính cấp xã trọng điểm, phức tạp về an ninh, trật tự theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền; thôn, tổ dân phố thuộc đơn vị hành chính cấp xã ở khu vực biên giới, hải đảo được khoán quỹ phụ cấp bằng 6,0 lần mức lương cơ sở.

Trường hợp thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên chuyển thành tổ dân phố do thành lập đơn vị hành chính đô thị cấp xã thì được giữ mức khoán quỹ phụ cấp bằng 6,0 lần mức lương cơ sở;

(ii) Đối với các thôn, tổ dân phố không thuộc quy định tại (i) được khoán quỹ phụ cấp bằng 4,5 lần mức lương cơ sở.

(iii) Trường hợp đơn vị hành chính cấp huyện không tổ chức đơn vị hành chính cấp xã thì thôn, tổ dân phố quy định tại (i) và (ii) được xác định theo đơn vị hành chính cấp huyện đó.

Lưu ý: Mức “lương” nêu trên chưa bao gồm các khoản phụ cấp, trợ cấp khác có liên quan.

Trường hợp người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố kiêm nhiệm thực hiện nhiệm vụ của người hoạt động không chuyên trách khác ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố thì được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm bằng 100% mức phụ cấp quy định của chức danh kiêm nhiệm.

Tuy nhiên, mức hưởng cụ thể của từng chức danh sẽ được thực hiện dựa vào: Quỹ phụ cấp được ngân sách Trung ương khoán cho mỗi thôn, tổ dân phố; nguồn kinh phí ngân sách chi cho cải cách tiền lương; tình hình đặc thù của từng thôn.

Thông qua đó, UBND trình HĐND cấp tỉnh quy định mức phụ cấp của từng chức danh không chuyên trách cấp thôn trong đó có trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố.

Từ 1/7/2025, Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố chính thức được hưởng thêm chính sách đặc biệt này

Theo quy định mới, người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố sẽ được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Tháng 6/2024, Luật Bảo hiểm xã hội được Quốc hội thông qua và sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Theo quy định tại khoản k, Điều 2, một trong những đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố.

Nghị định 33/2023/NĐ-CP có quy định người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố có không quá 3 chức danh (bao gồm Bí thư chi bộ, Trưởng thôn hoặc Tổ trưởng tổ dân phố, Trưởng Ban công tác Mặt trận) được hưởng phụ cấp hằng tháng.

(Ảnh minh họa)

Trường hợp luật có quy định khác thì thực hiện theo quy định của luật đó. Khuyến khích việc kiêm nhiệm chức danh Bí thư Chi bộ đồng thời là Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố hoặc Trưởng ban công tác mặt trận thôn, tổ dân phố. Những người này được hưởng phụ cấp hàng tháng theo quy định pháp luật.

Như vậy, kể từ ngày 1/7/2025, khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực, Trưởng thôn hoặc Tổ trưởng tổ dân phố sẽ chính thức thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Tại khoản 2 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định về các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc. Theo đó, khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, Trưởng thôn sẽ được hưởng các chế độ sau: Ốm đau; thai sản; hưu trí; tử tuất; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.