Năm 2025, mức tiền cao nhất người lao động được nhận khi thất nghiệp là bao nhiêu?

Theo Điều 50 Luật Việc làm 2013 quy định về mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng BHTN. Cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng được hưởng 3 tháng. Sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng, người lao động được hưởng thêm 1 tháng, nhưng tối đa không quá 12 tháng.

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp, nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.

Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này.

Với viên chức và lực lượng vũ trang đa số đều có thời gian tham gia BHXH dài hạn. Do vậy, khi nghỉ việc mức trợ cấp thất nghiệp sẽ đảm bảo cuộc sống cho họ tìm việc làm mới.

Năm 2025, mức tiền cao nhất người lao động được nhận khi thất nghiệp là bao nhiêu? Ảnh minh họa

Năm 2025 mức hưởng trợ cấp thất nghiệp cao nhất có thể của viên chức, người lao động được nhận mức tối đa như sau:

Đối với cán bộ viên chức và lực lượng của vũ trang thì mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa là: 5 x 2.340.000 = 11.700.000 đồng.

Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thì mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa như sau:

Người lao động làm tại vùng 1 = 5 x 4.960. 000 = 24.800.000 đồng/tháng

Người lao động làm tại vùng 2 = 5 x 4.410.000 = 22.050.000 đồng/tháng

Người lao động làm tại vùng 3 = 5 x 3.860.000 = 19.300.000 đồng/tháng

Người lao động làm tại vùng 4 = 5 x 3.450. 000 = 17.250.000 đồng/tháng.

Ảnh minh họa

Giải thích mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa, một cán bộ BHXH Hà Nội cho biết, trợ cấp thất nghiệp là hỗ trợ một phần đối với người lao động thất nghiệp.

Theo quy định mức hưởng bình quân bằng 60% của 6 tháng lương cuối trước khi nghỉ việc.

Tuy nhiên, mức hưởng tối đa không vượt quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được hưởng chế độ bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.