Không phải ai cũng biết: Người lao động có thể nghỉ hưu sớm hơn cả chục năm nếu thuộc nhóm này

Theo quy định mới, người lao động cần có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên để được hưởng chế độ hưu trí. Đây là điểm thay đổi quan trọng so với quy định cũ (20 năm), mở rộng cơ hội cho nhiều lao động có thời gian tham gia BHXH ngắn. Đối với người tham gia BHXH tự nguyện, yêu cầu này cũng tương tự.

Về độ tuổi nghỉ hưu, lộ trình được thực hiện theo Bộ luật Lao động năm 2019. Cụ thể:

Nam: từ đủ 60 tuổi 3 tháng vào năm 2021, sau đó mỗi năm tăng thêm 3 tháng cho đến khi đạt 62 tuổi vào năm 2028.

Nữ: từ đủ 55 tuổi 4 tháng vào năm 2021, sau đó mỗi năm tăng thêm 4 tháng cho đến khi đạt 60 tuổi vào năm 2035.

Như vậy, đến năm 2026, lao động nam sẽ nghỉ hưu ở tuổi 61 tuổi 6 tháng, còn lao động nữ là 57 tuổi. Thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu được tính từ ngày đầu tiên của tháng liền kề sau khi nghỉ hưu.

Theo quy định mới, người lao động cần có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên để được hưởng chế độ hưu trí. (Ảnh minh họa)

Các trường hợp được nghỉ hưu sớm hơn

Bên cạnh quy định chung, pháp luật cho phép người lao động trong một số điều kiện đặc biệt được nghỉ hưu sớm hơn so với tuổi thông thường.

1. Người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại hoặc vùng đặc biệt khó khăn

Phải có ít nhất 15 năm đóng BHXH bắt buộc trong các công việc này.

Được nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5 năm so với độ tuổi quy định.

Thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021 cũng được tính.

2. Người lao động khai thác than trong hầm lò

Có từ đủ 15 năm trở lên làm công việc này.

Được nghỉ hưu sớm hơn tối đa 10 năm so với tuổi nghỉ hưu bình thường.