Đóng bảo hiểm xã hội chỉ mới 10 năm, có được hưởng luôn lương hưu từ 1/7/2025 không?

Từ năm 2025, điều kiện để người lao động hưởng lương hưu sẽ có sự thay đổi theo lộ trình của Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi.

Cụ thể, quy định về thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tối thiểu để được hưởng lương hưu như sau:

1. Giai đoạn từ 01/01/2025 - 30/06/2025, người lao động khi nghỉ việc phải có tối thiểu 20 năm đóng BHXH mới đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Ngoài ra, cần đáp ứng điều kiện tuổi nghỉ hưu theo lộ trình tăng dần: Nam: Đủ 62 tuổi. Nữ: Đủ 60 tuổi.

2. Giai đoạn từ 01/07/2025 trở đi, người lao động khi nghỉ việc chỉ cần có tối thiểu 15 năm đóng BHXH là có thể hưởng lương hưu (thay vì 20 năm như trước đây). Điều kiện về tuổi nghỉ hưu vẫn áp dụng như trên.

Trước thông tin trên, không ít người lao động bày tỏ thắc mắc, nếu mới đóng bảo hiểm xã hội 10 năm và đến tháng 7/2025 đến tuổi về hưu thì có được hưởng lương hưu ngay hay không?

Liên quan đến vấn đề này được biết, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội tự nguyện, dự kiến có hiệu lực cùng thời điểm với Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (từ ngày 1/7/2025). Trong đó, Bộ đề xuất điều chỉnh số năm đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu được đóng một lần để hưởng ngay lương hưu.

Ảnh minh họa

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết theo quy định tại Điều 36 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, Quốc hội giao Chính phủ quy định chi tiết về phương thức đóng một lần cho thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Về nội dung này, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 134/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (2014) về bảo hiểm xã hội tự nguyện và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 01/2016/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (2014) về bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Theo đó, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện khi đủ tuổi nghỉ hưu, mà còn thiếu tối đa không quá 10 năm (120 tháng) đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện (điều kiện về số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu là 20 năm (240 tháng)), thì được đóng một lần cho số năm (tháng) còn thiếu để được hưởng lương hưu ngay.

Theo số liệu thực hiện, trong giai đoạn 2016-2023 đã có hơn 60 nghìn người lựa chọn phương thức đóng này để được hưởng lương hưu ngay.

Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm. Theo đó, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 5 năm (60 tháng) thì được đóng một lần cho đủ 15 năm để hưởng lương hưu.

Bộ LĐTB&XH cũng nhấn mạnh, người lao động vẫn phải đảm bảo điều kiện khi đến tuổi nghỉ hưu có từ đủ 10 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên theo đúng quan điểm tại Nghị quyết số 28-NQ/TW.

Mức đóng một lần cho thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu được tính bằng tổng mức đóng của các tháng còn thiếu, áp dụng lãi gộp bằng lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân tháng của năm trước liền kề với năm đóng do Bảo hiểm xã hội Việt Nam công bố.

Như vậy, việc xác định số năm còn thiếu mà người tham gia bảo hiểm xã hội được đóng một lần để hưởng lương hưu ngay, sẽ cần phải được điều chỉnh cho phù hợp. Do đó, tại dự thảo Nghị định, Ban soạn thảo đề xuất điều chỉnh số năm còn thiếu mà người tham gia bảo hiểm xã hội được đóng một lần để hưởng lương hưu ngay.