Có được hưởng lương hưu khi đóng bảo hiểm xã hội 15 năm trước ngày 1/7?

Trước đó, nhiều người lao động, đặc biệt là những người lớn tuổi hoặc có thời gian tham gia BHXH không liên tục, bày tỏ sự lo lắng về quyền lợi của mình khi Luật BHXH sửa đổi có hiệu lực. Một độc giả đã gửi câu hỏi đến BHXH Việt Nam bày tỏ sự phân vân: "Luật mới áp dụng từ 1/7/2025 giảm thời gian từ 20 xuống 15 năm để hưởng hưu trí nên tôi phân vân quyền lợi của mình khi đã 40 tuổi, đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 10/2014. Xin hỏi quy định này có áp dụng với người tham gia trước thời gian trên? Nếu đủ tuổi hưu trí mà chưa đủ năm đóng thì tôi có được hưởng những quyền lợi gì?".

Người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu và đã đóng BHXH đủ 15 năm trở lên sẽ được hưởng lương hưu hàng tháng (Ảnh minh hoạ)

Giải đáp thắc mắc này, BHXH Việt Nam khẳng định, chính sách giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu xuống 15 năm là một trong những điểm nổi bật của Luật BHXH năm 2024, nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động được hưởng lương hưu. Quy định này hoàn toàn áp dụng cho cả những người đã bắt đầu tham gia BHXH trước ngày 1/7/2025.

Theo đó, người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định và đã đóng BHXH đủ 15 năm trở lên sẽ được hưởng lương hưu hàng tháng và được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí để chăm sóc sức khỏe trong suốt thời gian hưởng lương hưu. Đây là một tin vui lớn, đặc biệt đối với những người bắt đầu tham gia BHXH muộn hoặc có quá trình đóng không liên tục, giúp họ có cơ hội được hưởng chế độ hưu trí ổn định khi về già.

BHXH Việt Nam cũng lưu ý, đối với những người lao động có thời gian đóng BHXH dài hơn 15 năm sẽ được hưởng mức lương hưu với tỷ lệ cao hơn. Cụ thể:

- Đối với lao động nữ, mức hưởng hàng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm tham gia. Từ năm thứ 16 trở đi, mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2%, mức tối đa là 75%.