Chính thức từ 23/8: Công chức, viên chức sẽ được nhận thêm lương nếu làm nhiệm vụ này

Ngày 23/8 tới, Nghị định 200/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, mang lại nhiều quyền lợi mới cho công chức, viên chức và người lao động khi được phân công làm nhiệm vụ trực.

Theo khoản 2 Điều 42 Nghị định 200/2025/NĐ-CP, người làm nhiệm vụ trực sẽ được hưởng lương làm thêm giờ theo đúng quy định tại Điều 98, 104, 105, 106, 108 của Bộ luật Lao động và Điều 55, 56, 57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

Từ 23/8, nhiều công chức, viên chức sẽ nhận thêm lương (Ảnh minh họa)

Đối với trường hợp trực đêm (từ 22h hôm trước đến 6h sáng hôm sau) tại các cơ quan tham mưu, giúp việc cho Ban Chỉ đạo Phòng thủ dân sự quốc gia và Ban Chỉ huy Phòng thủ dân sự các cấp, người trực sẽ được hưởng tiền ăn thêm theo hai mức:

Mức 1: Thời gian trực từ 4 tiếng trở lên, tiền ăn thêm bằng mức tiền ăn cơ bản một ngày của dân quân được huy động làm nhiệm vụ.

Mức 2: Thời gian trực từ 2 đến dưới 4 tiếng, tiền ăn thêm bằng 50% mức tiền ăn cơ bản một ngày của dân quân được huy động làm nhiệm vụ.

Kinh phí chi trả lương làm thêm giờ và tiền ăn thêm được tính vào ngân sách chi hoạt động thường xuyên phục vụ nhiệm vụ phòng thủ dân sự của các bộ, ngành, địa phương.

Số lượng người trực do từng cấp quyết định. Cụ thể, số lượng trực tại Ban Chỉ đạo Phòng thủ dân sự quốc gia do Trưởng ban Chỉ đạo quy định; tại Ban Chỉ huy Phòng thủ dân sự các cấp do Trưởng ban Chỉ huy cấp tương ứng quy định.

Nhiều chính sách mới có hiệu lực tăng quyền lợi cho công chức, viên chức (Ảnh minh họa)

Trước đó Nghị định 179/2025/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực từ 15/8 cũng quy định chế độ hỗ trợ cho những người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng và an ninh mạng tại các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến cấp xã, cũng như trong lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).

Theo quy định, mỗi người thuộc diện này được hưởng mức hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng, chi trả cùng kỳ lương mỗi tháng, không tính vào căn cứ đóng và hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Khoản hỗ trợ sẽ được áp dụng cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo chủ trương của cấp có thẩm quyền.