Bộ Nội vụ vừa có đề xuất quan trọng ảnh hưởng đến tiền lương của hàng triệu viên chức cả nước

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi), trong đó đưa ra nhiều đề xuất mới liên quan đến chính sách tiền lương, thu nhập và quyền lợi của hàng triệu viên chức trên cả nước.

Lương gắn với quỹ đơn vị và nguồn thu hợp pháp

Theo dự thảo, viên chức sẽ được hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập, đồng thời có thể được chi trả từ các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định pháp luật.

Đáng chú ý, Nhà nước sẽ có cơ chế bảo đảm tiền lương cho viên chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp cung cấp dịch vụ công thiết yếu, mức lương tối thiểu bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho khu vực doanh nghiệp.

Các đơn vị sự nghiệp công lập phải xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ làm căn cứ chi trả thu nhập tăng thêm, tiền thưởng và các khoản khác, nhằm khuyến khích nâng cao chất lượng dịch vụ công.

Thêm đề xuất ảnh hưởng tới lương của viên chức (Ảnh minh họa)

Thu nhập gắn với kết quả công việc

Dự thảo quy định viên chức tiếp tục được hưởng lương, thưởng và các khoản thu nhập khác dựa trên hiệu quả công việc, sản phẩm đầu ra gắn với vị trí việc làm. Bên cạnh đó, viên chức còn được hưởng tiền làm thêm giờ, lương làm ban đêm, công tác phí, phụ cấp và các chế độ khác theo quy định.

Đối với viên chức công tác tại miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu vùng xa, vùng dân tộc thiểu số hoặc khu vực có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, mức phụ cấp và ưu đãi riêng sẽ được áp dụng. Những ngành, nghề có tính chất độc hại, nguy hiểm hoặc đặc thù cũng sẽ có cơ chế hỗ trợ phù hợp.