10 mẹo nhỏ khi đi phỏng vấn xin việc có thể giúp bạn đứng đầu trong danh sách trúng tuyển của nhà tuyển dụng

Mẹo khi đi phỏng vấn xin việc: Đừng ngại thể hiện khiếu hài hước của mình.

Theo thống kê, 79% giám đốc tài chính cho rằng khiếu hài hước của nhân viên giúp họ hòa nhập với văn hóa doanh nghiệp. Tuy nhiên, điều quan trọng là đừng lạm dụng nó và cho nhà tuyển dụng tương lai thấy rằng bạn là người hiện đại và dễ giao tiếp.

Gật đầu khi thích hợp: Cái gật đầu là một trong những cách mạnh mẽ nhất để thể hiện phản ứng của bạn. Bởi vậy trong buổi phỏng vấn thay vì ngồi đơ như một "khúc gỗ" bạn có thể gật đầu để thể hiện sự đồng tình khi thích hợp.

Chọn phụ kiện phù hợp: Một chiếc túi, đôi giày hoặc đồ trang sức sẽ hoàn thiện hình ảnh của bạn. Nó giúp bạn trông tự tin và chuyên nghiệp hơn. Khi chọn phụ kiện, hãy đảm bảo tuân theo nguyên tắc "càng ít càng tốt". Đối với phụ nữ, tốt nhất là nên tránh đeo hoa tai to hoặc nhiều vòng tay. Đối với đàn ông tốt hơn là không nên đeo gì ngoài đồng hồ đeo tay và nhẫn cưới. Về giày dép phụ nữ nên chọn những đôi giày cổ điển, kín mũi và đàn ông nên nghiêng về những đôi bốt ren hoặc giày bệt...

Nghĩ trước nên mặc gì đến buổi phỏng vấn: Nếu là nam đừng giới hạn bản thân trong những bộ đồ tối màu, thay vào đó có thể diện những bộ vest tông màu sáng như xanh dương... Nhưng đừng quên quần áo nên vừa vặn với thân hình. Điều này sẽ giúp bạn tự tin hơn khi đối mặt với nhà tuyển dụng.

Thay đổi ngữ điệu của bạn để truyền cảm hứng: Ngay cả những từ quan trọng nhất cũng có thể bị "nuốt chửng" trong một bài phát biểu đơn điệu. Người đối thoại của bạn có thể bắt đầu cảm thấy buồn chán. Bởi vậy, việc thay đổi ngữ điệu giọng nói, nhấn nhá phù hợp có thể giúp bạn tăng khả năng được tuyển dụng.

Sử dụng cử chỉ để củng cố những gì được nói: Điều quan trọng là giữ một tư thế cởi mở. Tốt hơn hết là bạn không nên giấu tay vào túi hoặc dưới bàn, mà nên để chúng hiển thị cho người tuyển dụng nhìn thấy. Các nhà tuyển dụng có kinh nghiệm nhận thấy rằng những ứng viên như vậy là người tự tin và dễ thích ứng với công việc.

Nói về thành tích của bạn một cách rõ ràng: Câu trả lời của bạn càng rõ ràng càng tốt. Nói về đóng góp của cá nhân bạn trong việc giải quyết vấn đề, không phóng đại và cũng đừng quá khiêm tốn. Nếu có thể, hãy đính kèm lời nói của mình về kết quả công việc hay những con số cụ thể.

Giải tỏa tâm lý căng thẳng: Nghiên cứu tâm lý cho rằng chúng ta có thể làm cho mình trông tự tin hơn trong tình huống căng thẳng. Tất cả những gì bạn cần làm là thực hiện một tư thế "quyền lực" trong vài phút: hãy thẳng vai, thả lỏng lưng, nâng cằm, chống tay vào hông hoặc đơn giản là dựa lưng vào ghế.

Trang điểm phù hợp: Đừng cố trang điểm lòe loẹt để gây ấn tượng. Thay vào đó, hãy make - up theo tông tự nhiên, hài hoà.

Đừng là người đầu tiên đề cập mức lương: Các chuyên gia khuyên bạn không nên đặt câu hỏi về mức lương trong cuộc phỏng vấn đầu tiên. Nếu giám đốc nhân sự không bắt đầu nói về nó, hãy chờ đợi để xem xét kỹ hơn. Nếu ai đó yêu cầu bạn thông báo mức lương mong muốn ở giai đoạn đầu, hãy nói rằng mình là người linh hoạt và muốn biết thêm về công việc và nghĩa vụ liên quan đến nó.