Chi tiết cách xếp lương cho Chỉ huy trưởng, Phó chỉ huy trưởng, Trợ lý tại Ban chỉ huy quân sự cấp xã

Theo đó, căn cứ vào Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của 11 luật về quân sự, quốc phòng bắt đầu có hiệu lực từ 1/7, các vị trí chỉ huy trưởng, phó chỉ huy trưởng, trợ lý Ban chỉ huy quân sự cấp xã được xác định là công chức. Việc tuyển dụng cán bộ đảm nhận các vị trí nêu trên sẽ được áp dụng theo đúng quy định của Luật Cán bộ, công chức và Nghị định 170/2025 trừ trường hợp đang là cán bộ, công chức.

Về số lượng nhân sự, theo Nghị định 220/2025, đơn vị hành chính cấp xã trọng điểm về quốc phòng sẽ có không quá 2 phó chỉ huy trưởng, 1 trợ lý. Đối với các xã không thuộc đơn vị trọng điểm về quốc phòng thì chỉ tiêu tối đa là 1 phó chỉ huy trưởng, 1 trợ lý.

Ban chỉ huy quân sự cấp xã (Ảnh minh họa)

Liên quan tới lương của các chỉ huy trưởng, phó chỉ huy trưởng, trợ lý tại Ban chỉ huy quân sự cấp xã mới sẽ được chia thành 3 nhóm:

Thứ nhất, những ai đang được xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ của công chức, viên chức sẽ tiếp tục được hưởng lương theo ngạch và bậc đã xếp.

Thứ hai, nếu đang được xếp lương theo bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan quân đội; sĩ quan, hạ sĩ quan công an và cơ yếu hoặc đang xếp lương theo bảng lương quân nhân chuyên nghiệp và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an hoặc theo các bảng lương đối với người làm công tác cơ yếu thì thực hiện tương ứng với từng trường hợp theo hướng dẫn tại Thông tư số 79/2005.

Thứ ba, với những người không thuộc 2 trường hợp trên thì tính lương theo điểm a khoản 10 Thông tư 79/2005. Cụ thể:

Công chức loại A1 có trình độ đại học: Xếp bậc lương trong ngạch chuyên viên. Để được xếp vào nhóm này sẽ dựa trên thời gian công tác phù hợp với yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của các vị trí nêu trên.

Công chức loại A0 có trình độ cao đẳng: Xếp bậc lương theo quy định tại bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong cơ quan nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004.

Việc ban hành hướng dẫn này được đánh giá là cần thiết. Nó giúp đảm bảo rõ ràng, minh bạch trong công tác bố trí, tuyển dụng và xếp lương cho các chức danh thuộc Ban chỉ huy quân sự cấp xã - lực lượng trực tiếp tham gia xây dựng nền quốc phòng toàn dân ở cơ sở.