Thứ sáu, 13/06/2025
Bề ngoài thì lãnh đạo nói rằng họ phải quản lý cùng nhau. Tuy nhiên, mỗi khi có vấn đề phát sinh, cô ấy không thông báo, cùng Tiểu Mẫn thảo luận và đưa ra hướng giải quyết mà thay vào đó hãy gọi điện trực tiếp cho sếp. Tiểu Mẫn cảm thấy không thích những hành động này và cô chọn cách phớt lờ nữ đồng nghiệp đó và thảo luận mọi chuyện với các đồng nghiệp khác trong bộ phận.
Tiểu Mẫn nói rằng không dễ để cô có được như ngày hôm nay. Cô ấy không muốn giao lại "vương quốc" mà mình đã xây dựng và sức mạnh mà cô có được cho người khác. Làm sao cô có thể tự bảo vệ mình?
Thành thực mà nói, việc lãnh đạo cử người quản lý mới ngang hàng với bạn và nhân cơ hội sa thải bạn là một hiện tượng rất phổ biến. Nếu muốn bảo vệ mình, bạn phải nghĩ xem tại sao lãnh đạo lại muốn sa thải bạn? Chỉ khi hiểu được nguyên nhân thì mới có thể đưa ra biện pháp đối phó tương ứng.
Suy ngẫm về lý do tại sao người lãnh đạo của bạn lại đột ngột làm như vậy
Nói chung, khi một nhà lãnh đạo có ý định đàn áp người quản lý rõ ràng như vậy thì ý định của anh ta đã rõ ràng rồi. Gặp phải lãnh đạo như vậy, không thể ngồi chờ, nhất định phải tìm cách tự cứu mình. Vì vậy, điều đầu tiên bạn phải nghĩ đến là tại sao sếp lại hành động như vậy?
Thứ nhất, dưới góc độ lãnh đạo. Nếu lãnh đạo cảm thấy bạn không còn phù hợp với công ty, hoặc bạn không còn phù hợp với công việc của công ty, họ sẽ sa thải nhân viên và để nhân viên rời công ty trong những trường hợp bình thường. Tuy nhiên, cũng có lãnh đạo ở một số công ty sẽ để nhân viên tự nguyện nghỉ việc.
Mặt khác, bạn không thể hoàn toàn đổ lỗi cho những người lãnh đạo, bạn cũng cần nghiêm túc suy ngẫm xem mình có thiếu sót hay không.
Thứ hai, xét từ góc độ bản thân. Nếu bạn chỉ nhìn thấy vấn đề của người khác mà không nhìn ra khuyết điểm của chính mình thì sẽ không có nhà lãnh đạo nào chịu đựng được bạn.
Bạn cần phải suy ngẫm gần đây bạn có làm việc chưa đủ tốt không? Bạn có xúc phạm lãnh đạo của mình vì một số vấn đề hoặc ý kiến nào đó không? Nếu bạn làm tốt, tôi tin rằng người lãnh đạo sẽ không cố tình làm khó bạn, trừ khi ông ấy thực sự ghét bạn về mặt cá nhân.
Làm rõ ý định và xác nhận suy nghĩ thực sự của người lãnh đạo
Trong trường hợp bình thường, có ba lý do khiến công ty bố trí cho các đồng nghiệp mới cùng cấp vào bộ phận:
Đầu tiên, hãy để những nhân viên cũ có kinh nghiệm đào tạo nhân viên mới, sau đó cử họ đến chi nhánh để làm công việc tương tự như bạn.
Thứ hai, sau khi đào tạo người mới, họ phải chịu trách nhiệm về các công việc kinh doanh khác nhau trong bộ phận của bạn để giảm bớt áp lực cho bạn.
Thứ ba, sau khi đào tạo, họ sẽ dần dần đảm nhận công việc trong tay bạn và cuối cùng sẽ thay thế bạn.
Bạn nên chủ động nói chuyện với lãnh đạo, trực tiếp hoặc gián tiếp hỏi lãnh đạo và những đồng nghiệp ngang hàng với bạn xem công việc sau này của anh ấy sẽ trọng tâm là gì, anh ấy chủ yếu quản lý hoặc tham gia vào những khía cạnh nào, nội dung gì? Bạn cũng có thể xem người lãnh đạo trả lời trực tiếp hay mơ hồ. Hãy nhớ hỏi rõ ràng về tình huống trước khi hành động.
Nếu người lãnh đạo không bao giờ giải thích tình huống cụ thể thì đó thường là lý do cuối cùng: đào tạo người mới và sau đó thay thế nhân viên ban đầu.
Nói một cách đơn giản, đây là thủ thuật trì hoãn của người lãnh đạo, người lãnh đạo đã gán cho bạn một loại nhãn hiệu nào đó, chẳng hạn như “không trung thành, kém năng lực, đạo đức kém”, … nhưng do nhân viên mới chưa nắm vững công việc mới nên họ không dám sa thải bạn một cách hấp tấp. Để ổn định tình hình, một số lãnh đạo sẽ đối xử “hợp lý và tình cảm” với bạn và dùng lời hứa “thăng chức, tăng lương” để bạn tuân thủ sự sắp xếp của họ.
Vì vậy, điều quan trọng là bạn phải hiểu ý định của người lãnh đạo, nhưng nếu người lãnh đạo không muốn sa thải bạn thì bạn có thể yên tâm hơn, hướng dẫn đồng nghiệp mới một số nội dung công việc cơ bản và duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp. Suy cho cùng, đồng nghiệp cũng là đối thủ cạnh tranh, nói đến lợi ích thì cần phải giữ lại nhiều điểm mấu chốt để đảm bảo khả năng cạnh tranh cốt lõi của mỗi người.
Nếu sếp muốn sa thải bạn, bạn làm cách nào để tự bảo vệ mình?
Nếu sếp thực sự muốn nhân cơ hội sa thải bạn, bạn nên làm gì để bảo vệ bản thân, thậm chí thu được lợi ích tối đa từ vấn đề từ chức?
Ngay cả khi người lãnh đạo muốn sa thải bạn, thì bạn không cần phải xin nghỉ ngay mà có thể chờ cho đến khi tìm được “ngôi nhà” tiếp theo của mình.
Bạn có thể bắt đầu gửi sơ yếu lý lịch khi đang làm việc và cố gắng liên hệ với các công ty tuyển dụng. Sau khi tìm được một công việc ưng ý hơn người chủ hiện tại, bạn cũng có thể chủ động quyết định xem có nên “chia tay” người chủ cũ hay không.
Dù biết mình sắp bị sa thải cũng đừng bao giờ chủ động “nghỉ việc”
Khi nhiều người cảm thấy mình bị đe dọa và lãnh đạo muốn tìm người thay thế thì điều đầu tiên họ nghĩ đến là từ chức. Trên thực tế, đối với một số công ty và lãnh đạo đang cố tình gây khó khăn và đối với một số ngành không có triển vọng phát triển thì không cần thiết phải xây dựng mối quan hệ tốt, nhưng dù vậy, tốt nhất bạn không nên từ chức một cách bốc đồng, vì điều này liên quan đến nhiều vấn đề của bạn.
Nếu bạn thực sự chắc chắn rằng sếp muốn sa thải bạn và bạn phải ra đi thì cách đúng đắn để bảo vệ bản thân là không nên chủ động nghỉ việc mà thay vào đó bạn phải hiểu rõ luật lao động trong giai đoạn này. Nếu không có lý do chính đáng để công ty sa thải nhân viên, tức là bạn không có lỗi thì có thể bị nghi ngờ công ty chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Lúc này công ty cần phải bồi thường cho người lao động.
Vì vậy, việc tự mình từ chức và bị công ty sa thải hoàn toàn khác nhau về bản chất. Xét về mặt quyền lợi, bạn sẽ không nhận được bất kỳ khoản bồi thường nào nếu tự mình từ chức và chỉ được hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp khi công ty sa thải.
Xem thêm
Nguồn: https://thuonghieuvaphapluat.vn/sep-cu-mot-nguoi-moi-den-lam-viec-ngang-hang-voi-ban-va-muon-nhan-co..
Từ ngày 1/7, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực mở rộng diện...
Tin trong ngày - 3 giờ, 12 phút trước
Sau nhiều năm bệnh nhân mắc các bệnh mạn tính phải tái khám hàng tháng để được cấp thuốc, Bộ Y tế đang dự thảo chính sách mới, dự kiến có hiệu lực từ...
Dòng sự kiện - 4 giờ, 34 phút trước
Cán bộ, công chức thuộc diện tinh giản biên chế, nhất là những trường hợp chưa đến tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng những trợ cấp đặc biệt.
Kiến thức - 4 giờ, 34 phút trước
Nhìn lại hành trình khởi nghiệp của mình, ông 'vua cà phê' Đặng Lê Nguyên Vũ đã rút ra được những điều còn 'quý hơn cả vàng'.
Kiến thức - 4 giờ, 38 phút trước
Theo quy định, người vi phạm có thể bị phạt 20-22 triệu đồng nếu điều khiển xe ô tô chạy ở làn dừng xe khẩn cấp hoặc phần lề đường của đường cao tốc...
Kiến thức - 4 giờ, 5 phút trước
Nghị định 168 quy định, người điều khiển xe máy trên vỉa hè có thể bị phạt tiền từ 4-6 triệu đồng. Đây là mức phạt nhằm hạn chế việc người dân leo xe...
Kiến thức - 4 giờ, 38 phút trước
Theo quy định, người vi phạm có thể bị phạt 20-22 triệu đồng nếu điều khiển xe ô tô chạy ở làn dừng xe khẩn cấp hoặc phần lề đường của đường cao tốc...
Chăm con - 4 giờ, 41 phút trước
Là cha mẹ, ai cũng đều mong muốn con mình học tập đến nơi đến chốn, đạt nhiều thành tựu. Chính vì thế mà ngay từ khi còn nhỏ, đa số phụ huynh đều...
Kiến thức - 4 giờ, 5 phút trước
Nghị định 168 quy định, người điều khiển xe máy trên vỉa hè có thể bị phạt tiền từ 4-6 triệu đồng. Đây là mức phạt nhằm hạn chế việc người dân leo xe...
Kiến thức - 4 giờ, 11 phút trước
Trong cách tuyển nhân sự, Shark Bình có cách nhìn nhận đánh giá riêng. Trong đó, doanh nhân này lưu ý: 'Một kinh nghiệm xương máu của tôi là hãy cảnh giác với những...
Làm sao - 5 giờ, 34 phút trước
Người xưa tin rằng năng lương tâm linh là một loại thiên phú đặc biệt do trời đất ban tặng. Người có năng lượng này thường mang theo một sức hút vô hình, khiến...
Kiến thức - 5 giờ, 43 phút trước
Với chất lượng đào tạo vượt trội, trường thường được ví như “Harvard của Việt Nam” và luôn là ước mơ của hàng nghìn học sinh và phụ huynh mỗi năm.
Tin trong ngày - 5 giờ, 4 phút trước
Hành vi lái xe phản cảm và nguy hiểm vừa được ghi lại trên cầu vượt Xuân Phương, Hà Nội, khi một nam thanh niên thản nhiên dùng hai chân điều khiển xe máy,...
Chuyện làng sao - 5 giờ, 11 phút trước
Đàm Thu Trang đã lên tiếng trước nghi vấn bầu bí.
Phong thủy - 6 giờ, 34 phút trước
Nhiều gia đình gặp phải tình trạng bất hòa liên miên, làm mãi không giàu, có thể xuất phát từ những sai lầm phong thủy ở trước cửa nhà. Dưới đây là những điều...
Kiến thức - 6 giờ, 45 phút trước
Sân vận động hơn 169 tỷ đồng này sắp hoàn thành trước tiến độ, hứa hẹn trở thành điểm nhấn hạ tầng - thể thao mới của Bắc Ninh.
Kiến thức - 6 giờ, 50 phút trước
Công trình không chỉ là điểm nhấn cho thể thao học đường, mà còn được kỳ vọng trở thành trung tâm tổ chức các giải đấu quy mô tại khu vực.
Dòng sự kiện - 6 giờ, 54 phút trước
Câu hỏi "Với mức lương 15 triệu đồng/tháng, người lao động và doanh nghiệp sẽ phải đóng bảo hiểm bắt buộc bao nhiêu tiền?" được đặt ra bởi rất nhiều người. Dưới đây là...
Tin trong ngày - 6 giờ, 55 phút trước
Theo thông tin từ Cục Thuế (Bộ Tài chính) công bố ngày 10/6, vào sáng ngày 17/6, đơn vị này sẽ triển khai chương trình hỗ trợ trực tuyến dành cho hộ, cá nhân...
Chăm sóc sức khỏe - 6 giờ, 55 phút trước
Lựa chọn gây tê ngoài màng cứng khi sinh ngày càng phổ biến tại các bệnh viện phụ sản. Nó giúp hàng nghìn sản phụ vượt cạn nhẹ nhàng hơn. Tuy nhiên, nhiều người...
Hồ sơ tư liệu - 6 giờ, 55 phút trước
Trên phim ảnh, hoàng đế Càn Long thường được khắc họa với vẻ ngoài khôi ngô, tuấn tú. Thế nhưng, nhờ nét cọ của họa sĩ người Ý Lang Thế Ninh, chân dung thật...
Tin trong ngày - 6 giờ, 55 phút trước
Bộ Tài chính đang dự thảo nghị định về đăng ký doanh nghiệp để đáp ứng Luật Doanh nghiệp (có hiệu lực từ 1/7/2025), trong đó có các quy định về hộ kinh doanh...
Đời sống số - 8 giờ, 14 phút trước
Ngày 13 tháng 6, thứ sáu, ngày 18 tháng 5 âm lịch, là năm Tỵ, tháng Nhâm Ngọ, ngày Quý Sửu, con giáp nào nên thận trọng hơn? Và điều chỉnh như thế nào?...
Đời sống số - 9 giờ, 34 phút trước
Cho mình biết lựa chọn của bạn, mình sẽ phân tích và tiết lộ bạn là mẫu cô gái như thế nào qua lăng kính tâm lý nhé!
Kiến thức - 9 giờ, 6 phút trước
Theo thống kê mới nhất, các ngành nghề được trả lương cao nhất thường tập trung vào các lĩnh vực như Tài chính/Đầu tư, Công nghệ thông tin, Hàng không và Xây dựng. Tuy...
Dòng sự kiện - 9 giờ, 6 phút trước
Nhiều người lao động bày tỏ thắc mắc, lo lắng trước thông tin không được rút Bảo hiểm xã hội 1 lần sau ngày 1/7/2025. Vậy, thực hư thông tin này thế nào?