Ngành hot nào đang 'khát' nhân sự tay nghề cao trong năm 2025?

Theo báo cáo "Tóm lược thị trường lao động Việt Nam đầu năm 2025" vừa được Vieclam24h công bố, nhu cầu tuyển dụng đã tăng 19% so với cùng kỳ năm 2024, cho thấy sự mở rộng quy mô nhân sự của nhiều doanh nghiệp. Tuy nhiên, sự tăng trưởng này không đồng đều giữa các ngành nghề, tạo ra những điểm nóng về nhu cầu và những khoảng trống về nguồn cung lao động.

Những ngành 'khát' nhân sự tay nghề cao trong năm 2025, mọi người nên biết (Ảnh minh hoạ)

Báo cáo dựa trên khảo sát từ cả người lao động và doanh nghiệp, cung cấp một bức tranh toàn cảnh về những xu hướng và thách thức đang định hình thị trường lao động hiện nay.

Những ngành nghề "khát" nhân sự nhất

Bán lẻ và thương mại, bất động sản và xây dựng, sản xuất - chế biến và chế tạo là những ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất, chiếm gần 60% tổng số vị trí tuyển dụng. Trong đó, nhóm ngành bán hàng - kinh doanh tiếp tục dẫn đầu với hơn 20% nhu cầu tuyển dụng, phản ánh nỗ lực của các doanh nghiệp trong việc mở rộng thị trường và tăng doanh thu.

1. Công nghiệp - Chế biến và chế tạo

(Ảnh minh hoạ)

Ngành này ghi nhận mức tăng trưởng ấn tượng 41% trong nhu cầu tuyển dụng so với cùng kỳ năm ngoái. Tuy nhiên, tình trạng thiếu hụt lao động có tay nghề cao vẫn là một vấn đề nan giải. Đáng chú ý, lĩnh vực dệt may - da giày - thời trang có nhu cầu tuyển dụng tăng 7%, nhưng số lượng người tìm việc lại giảm tới 18%, cho thấy sự mất cân đối nghiêm trọng.

2. Bất động sản và xây dựng

Nhờ các chính sách hỗ trợ từ Chính phủ, ngành này đang trên đà phục hồi với mức tăng tuyển dụng trên 40%. Điều thú vị là hơn 50% lao động trong ngành đang tích cực tìm kiếm cơ hội việc làm mới, tạo ra sự dịch chuyển nhân sự mạnh mẽ.

3. Logistics và chuỗi cung ứng

(Ảnh minh hoạ)

Nhu cầu tuyển dụng tăng khoảng 35%, tuy nhiên, các doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm ứng viên có kỹ năng chuyên môn phù hợp.

4. Tài chính và kế toán - Kiểm toán

Ngành tài chính chứng kiến mức tăng 18% về nhu cầu tuyển dụng. Tuy nhiên, hơn 50% lao động trong nhóm nghề kế toán - kiểm toán đang có xu hướng tìm kiếm công việc mới, đặt ra câu hỏi về sự hài lòng và gắn bó của nhân sự trong ngành.

5. Bán lẻ và thương mại

(Ảnh minh hoạ)

Mặc dù ghi nhận mức tăng tuyển dụng 14%, nhu cầu tuyển dụng các vị trí liên quan đến ngôn ngữ, biên phiên dịch lại giảm hơn 30%, cho thấy sự thay đổi trong yêu cầu kỹ năng của ngành.

6. Công nghệ thông tin

Mặc dù có mức giảm nhẹ 2% về nhu cầu tuyển dụng, mức lương cho các vị trí IT phần mềm vẫn thuộc nhóm cao nhất thị trường, khẳng định vị thế quan trọng của ngành trong bối cảnh chuyển đổi số.

7. Lao động phổ thông

(Ảnh minh hoạ)

Lao động phổ thông tiếp tục là nhóm thiếu hụt mạnh nhất, với nhu cầu tuyển dụng tăng hơn 10% sau Tết Nguyên đán, chiếm tới 44% tổng nhu cầu tuyển dụng cả nước, cho thấy nhu cầu lớn về lao động giản đơn trong các ngành sản xuất, xây dựng.

Thị trường lao động liên tục biến động do tác động của công nghệ, xu hướng kinh doanh và các yếu tố kinh tế vĩ mô. Người lao động ngày càng thận trọng hơn khi tìm kiếm công việc mới, đòi hỏi doanh nghiệp phải linh hoạt trong chiến lược tuyển dụng.

Mức lương và chính sách phúc lợi vẫn là yếu tố quan trọng trong quyết định của ứng viên. Doanh nghiệp cần cải thiện chính sách thu hút và giữ chân nhân tài để duy trì lợi thế cạnh tranh.

Công nghệ đang thay đổi phương thức tuyển dụng truyền thống. Các nền tảng trực tuyến được nâng cấp với công nghệ AI, giúp doanh nghiệp tiếp cận ứng viên nhanh hơn và chính xác hơn.