8 mẹo có thể giúp bạn tạo ấn tượng tốt đầu tiên trong cuộc phỏng vấn xin việc

Một số người tin rằng điều quan trọng duy nhất tại thời điểm phỏng vấn xin việc là kiến ​​thức học vấn và kinh nghiệm chuyên môn. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng tính đến nhiều yếu tố khác nhau, từ ngôn ngữ cơ thể đến cách bạn thể hiện bản thân.

Vì tư thế và cử chỉ của bạn có thể nói lên rất nhiều điều về tính cách của bạn, điều quan trọng là bạn phải xử lý chúng đúng cách khi giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng mới tiềm năng. Đảm bảo rằng bạn duy trì tư thế thẳng, tránh sờ soạng tay chân và trên hết, hãy mỉm cười mà không gượng gạo. Tất cả điều này sẽ phản ánh sự an toàn, ấm áp và tự nhiên.

Khoe tay một cách thoải mái

Ngôn ngữ không lời có thể tiết lộ rất nhiều điều về tính cách của ứng viên. Tất cả mọi thứ chúng tôi làm với đôi tay của mình là điều mà các nhà tuyển dụng có thể nhìn vào. Khoanh tay trong một cuộc phỏng vấn gợi ý tư thế khép kín hoặc phòng thủ, vì vậy hãy đảm bảo rằng hai tay của bạn đặt lên trên tay kia, hoặc đặt một tay lên ghế và tay kia trên chân. Cử chỉ này cho thấy bạn là người thoải mái và có thái độ tốt.

Tránh hỏi về tiền lương hoặc lợi ích

Trừ khi người phỏng vấn đề cập đến vấn đề này, bạn không nên hỏi về mức lương trong giai đoạn này, vì thông tin này thường được cung cấp trong thư mời làm việc sau khi quá trình tuyển chọn đã thông qua. Nếu nhà tuyển dụng hỏi bạn về mức lương gần đây nhất hoặc hiện tại của bạn, hãy đề cập đến một con số chính xác hoặc gần đúng để họ có thể thiết lập sự tương thích giữa bạn và những gì công ty có thể cung cấp cho bạn. Bạn cũng không nên hỏi về thời gian làm thêm giờ, phúc lợi của công ty, ngày nghỉ phép,...

Đến sớm, nhưng không quá sớm

Đúng giờ là yếu tố quan trọng khi giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng tiềm năng lần đầu tiên, vì nó đồng nghĩa với sự chuyên nghiệp. Vì lý do này, bạn nên đến trước từ 5 đến 10 phút. Tuy nhiên, không nên vượt quá thời gian này, vì nó có thể gây thêm áp lực cho người sẽ phỏng vấn.

Không mặc màu cam

Theo một cuộc khảo sát của các nhà quản lý tuyển dụng và các chuyên gia nhân sự, màu cam được coi là màu xấu nhất để mặc trong một cuộc phỏng vấn, vì nó có liên quan đến một người không chuyên nghiệp.

Vì vậy, nên ưu tiên những gam màu trung tính như xám, xanh lam hoặc đen, có thể phối thêm tông sáng hơn. Bạn cũng nên tìm hiểu kỹ quy định về trang phục ở nơi bạn đang ứng tuyển.