8 điều khiến bạn trở thành kẻ vô duyên trong mắt đồng nghiệp

Luôn từ chối những công việc gấp

Bạn luôn từ chối những công việc cần hoàn thành gấp và
đá nó qua đồng nghiệp - (Ảnh minh họa)

Ở công sở, đôi khi sẽ có những công việc nhảy ra vào phút chót, buộc phải hoàn thành gấp. Và bạn luôn từ chối những công việc này, ngồi một bên quan sát đồng nghiệp bận rộn. Việc này khiến hình ảnh của bạn trong mắt đồng nghiệp biến thành một kẻ thiếu suy nghĩ và vô tổ chức.

Liên tục “tám” chuyện khi đồng nghiệp đang làm việc

Rất nhiều người trong chúng ta mắc phải lỗi này. Bạn rảnh rỗi và cứ liên tục bắt chuyện, kể lể trong khi đồng nghiệp ngồi cạnh đang bận. Anh/cô ấy muốn tập trung vào công việc chứ không phải ngồi nghe những lời lải nhải của bạn. Hãy suy nghĩ lại xem có phải tần suất “tám” của bạn ở cơ quan quá nhiều so với người khác, rút kinh nghiệm và thay đổi. Ngoài ra, bạn nên xem xét biểu hiện của đồng nghiệp, xem họ có muốn tham gia khi bạn gợi cuộc trò chuyện hay không.

Thái độ “nhím xù lông”

Bạn luôn luôn xù lông nhím với mọi người, tức giận và nổi nóng. Đồng nghiệp tránh bạn như tránh hủi, không muốn dây vào bạn. Nếu cứ tiếp tục như vậy, bạn sẽ phải đơn thương độc mã giải quyết mọi vấn đề khó khăn trong công việc, và đương nhiên, khi công ty tổ chức các cuộc khảo sát nhân viên, bạn sẽ nhận được những đánh giá không hay từ phía đồng nghiệp.

Phàn nàn về người khác sau lưng họ

Khi không hài lòng về đồng nghiệp, thay vì góp ý trực tiếp, bạn lại phàn nàn sau lưng họ với người khác. Có thể bạn nghĩ như vậy là giữ ý, lịch sự, nhưng đó là phương pháp hoàn toàn sai lầm.

Khi không hài lòng về người khác, bạn nói xấu sau lưng thay vì góp ý trực tiếp - (Ảnh minh họa)

Hãy thử đặt mình vào trường hợp bạn nghe thấy người khác nói không hay về mình sau lưng, mặc dù đó đúng là lỗi của bạn, bạn vẫn sẽ bực bội, khó chịu. Vậy thì đừng làm điều tương tự với đồng nghiệp của mình. Khi bạn góp ý chân thành, thẳng thắn với đồng nghiệp, bạn vừa bày tỏ và tìm cách gỡ rối khúc mắc, vừa có thể tìm hiểu thêm những thông tin mới.

Cái gì cũng ghét

Bạn thấy chính sách huấn luyện mới của công ty thật vô lý, những ý kiến của đồng nghiệp nghe thật chướng tai, thậm chí, anh chàng đi ngang qua sảnh công ty cũng làm bạn ngứa mắt. Vậy thì bạn chính là một “Grump” công sở chính hiệu (kẻ hay cáu kỉnh).

Đôi khi, bạn không hề cố tình trở thành một “Grump”. Bạn chỉ muốn thể hiện giá trị, tầm nhìn, kiến thức của mình thông qua việc vạch trần sai sót của người khác. Tuy nhiên, hãy tưởng tượng đến một ngày, bạn soi mói và phát hiện sai lỗi của đồng nghiệp, bạn sẽ mất uy tín, và tất cả những khó chịu bạn gây ra cho đồng nghiệp sẽ bị họ phản pháo lại hết thảy.

Mang cuộc sống riêng tới văn phòng

Bạn đang hoàn toàn sai lầm nếu thường xuyên mang chuyện riêng của mình đến công sở. Bạn khóc lóc, la hét, cãi cọ, thậm chí chửi thề với chồng ở cơ quan; bạn kể lể về cuộc “mây mưa” nồng cháy đêm qua với chồng; bạn than phiền rằng bạn đang bị nấm móng chân,… Chẳng ai muốn nghe những câu chuyện riêng tào lao ấy của bạn đâu. Hãy nhớ rằng, công sở là nơi để làm việc và bạn phải có thái độ chuyên nghiệp. Dù bạn có thân với đồng nghiệp tới đâu, cũng đừng tự nhiên thái quá.

Tham gia vào chuyện của người khác

Bạn có tính lanh chanh, hay xen vào chuyện của người khác - (Ảnh minh họa)

Công ty của bạn có hòm mail chung, và bạn rất hay lanh chanh trả lời câu hỏi được gửi đến cho bộ phận khác. Bạn nghĩ rằng mình am hiểu vấn đề đó và làm vậy để công việc nhanh được giải quyết. Bạn cũng chanh chòe phát ngôn ý kiến của mình khi người khác đang nói và nghĩ rằng mình chỉ đang góp ý cho đồng nghiệp. Bạn hoàn toàn sai lầm. Phải thay đổi ngay thói quen xấu này nếu bạn không muốn hình tượng của mình trong mắt đồng nghiệp là một kẻ vô duyên, hay nói leo và thích xen vào chuyện của người khác.

Chểnh mảng, ất ơ

Đồng nghiệp bên cạnh bận tối mắt tối mũi, bạn cũng có việc của mình nhưng bạn không có hứng. Thế là bạn lên mạng chơi game hoặc ngồi lên kế hoạch cho đám cưới của mình. Bạn nghĩ rằng chuyện bạn có làm việc hay không chẳng ảnh hưởng đến ai. Khi nào có hứng, bạn sẽ hoàn thành công việc, hoặc kể cả bạn không hoàn thành được thì cũng chỉ có bạn là bị phạt. 

Bạn đang nghĩ sai hoàn toàn đấy! Sự lười biếng, chểnh mảng của bạn sẽ ảnh hưởng tới không khí làm việc của cả văn phòng. Nó cũng sẽ ảnh hưởng tới uy tín, danh tiếng của bạn và tiềm năng thăng tiến trong công việc trong tương lai.