Tại sao một số người thích làm nhân viên hơn là làm lãnh đạo? Đây có thể là lý do thực tế nhất
Trong xã hội hiện đại với nhịp sống nhanh và áp lực cao, một hiện tượng khá thú vị đang dần trở nên phổ biến: nhiều người thà làm nhân viên bình thường chứ không muốn trở thành lãnh đạo. Điều này tưởng chừng mâu thuẫn với quan niệm truyền thống, thu nhập nhưng thực tế lại phức tạp hơn nhiều.
Dưới đây là những lý do thực tế giải thích cho lựa chọn này.
1. Không muốn gánh quá nhiều áp lực
Làm lãnh đạo đồng nghĩa với việc phải chịu trách nhiệm về hiệu suất làm việc của cả một nhóm, một bộ phận hay thậm chí là cả công ty. Áp lực từ việc quản lý nhân sự, kết quả công việc, đối nội – đối ngoại, và nhiều yếu tố khác khiến cho vị trí lãnh đạo không hề dễ chịu. Trong khi đó, nhân viên chỉ cần làm tốt phần việc của mình. Với những người ưu tiên sự bình yên trong cuộc sống và công việc, họ sẽ không mạo hiểm để "đổi lấy" căng thẳng.
Nhiều người thích tập trung vào lĩnh vực chuyên môn của mình hơn là làm lãnh đạo (Ảnh tham khảo)
2. Không phù hợp với vai trò lãnh đạo
Không phải ai cũng sinh ra để làm lãnh đạo. Nhiều người hiểu rõ điểm mạnh, điểm yếu của bản thân, biết mình phù hợp với chuyên môn hơn là quản lý. Họ có thể là những chuyên gia giỏi trong lĩnh vực kỹ thuật, sáng tạo, tài chính,... và họ muốn phát triển sâu ở chuyên môn đó thay vì tốn thời gian học cách quản lý con người hay chính trị nội bộ.
3. Không thích quản lý người khác
Không phải ai cũng thích giao việc, giải quyết mâu thuẫn hay giám sát tiến độ làm việc của người khác. Một số người cảm thấy khó chịu hoặc mệt mỏi khi phải chịu trách nhiệm về người khác. Với họ, làm việc độc lập là niềm vui, còn vai trò quản lý lại là gánh nặng.
(Ảnh tham khảo)
4. Không hứng thú với con đường thăng tiến
Với một bộ phận nhân viên, chức vụ không phải là mục tiêu chính trong sự nghiệp. Họ coi trọng cảm giác hài lòng trong công việc, môi trường làm việc tích cực, hoặc cơ hội học hỏi hơn là danh hiệu “trưởng phòng” hay “giám đốc”. Những người này thường đặt chất lượng cuộc sống và sự phát triển cá nhân lên hàng đầu.
5. Lo ngại mất cân bằng cuộc sống cá nhân
Chức vụ càng cao thì trách nhiệm càng lớn, thời gian dành cho bản thân và gia đình càng ít. Nhiều vị trí lãnh đạo yêu cầu tăng ca thường xuyên, họp hành, đi công tác hoặc tiếp khách ngoài giờ. Với những người coi trọng thời gian riêng tư, sự tự do và mối quan hệ cá nhân, việc làm lãnh đạo có thể là một sự đánh đổi không đáng.
Xem thêm
Bất kể là lãnh đạo hay bạn bè, chỉ cần họ đối xử với bạn theo '6 cách' này thì họ đang coi thường bạn!
Ở nơi làm việc, đừng bao giờ khoe khoang 4 điều này với sếp, nếu không bạn sẽ phải chịu tổn thất lớn
5 loại nhân viên dù làm việc xuất sắc vẫn khó được lãnh đạo đề cao, bạn có phải là một trong số họ?
Hướng dẫn sinh tồn nơi công sở: Làm thế nào để phân biệt lãnh đạo đang bồi dưỡng bạn hay chỉ đang bóc lột bạn?
Kinh hoàng như ngày tận thế, siêu bão Ragasa 'xé nát' hồ chứa 91 triệu tấn nước
9 dấu hiệu tưởng khôn ngoan ai ngờ lại là...
Các chuyên gia tâm lý chỉ ra rằng, trí tuệ thật sự thường đi kèm...
Giang Phùng - Mỹ Ngân tỏa sáng trong quảng cáo Chanté năng động, Top 6 tiến vào chặng nước rút
Đời sống trẻ - 5 ngày, 6 giờ trước
Vừa qua, tập 9 Vietnam’s Next Top Model 2025 lên sóng và để lại nhiều ấn tượng cho khán giả với thử thách quay video quảng bá Nước Giặt Xả Chanté Năng Động, nơi...
'Cô dâu U70' Thu Sao tiết lộ khoảnh khắc được chồng trẻ cầu hôn 8 năm trước, hình ảnh hiện tại gây...
Đời sống trẻ - 6 ngày, 9 giờ trước
Trước tin đồn 'đường ai nấy đi', cô Thu Sao đăng ảnh cũ được chồng trẻ cầu hôn như ngầm phủ nhận.
Khi đi phỏng vấn bị hỏi: 'Nếu mức lương không đáp ứng kỳ vọng của bạn, bạn có đến công ty làm...
Đời sống trẻ - 26.09.2025
Khi đi phỏng vấn, không ít ứng viên rơi vào tình huống mức lương được đề xuất thấp hơn mong đợi. Thay vì tỏ ra thất vọng hay từ chối ngay, cách trả lời...
6 kiểu tạo dáng chụp ảnh đường phố: Đơn giản, tự nhiên mà vẫn 'cực cháy'
Đời sống trẻ - 26.09.2025
Chụp ảnh trên đường phố không cần cầu kỳ hay gượng gạo. Chỉ vài động tác nhỏ, cộng thêm một chút sự thoải mái, bạn đã có thể dễ dàng sở hữu những bức...
Khảo sát gây sốc: Gen Z có tần suất quan hệ tình dục thấp hơn cả các cụ 61 - 79 tuổi...
Đời sống trẻ - 25.09.2025
Một khảo sát mới được công bố tại Anh đã đưa ra kết quả bất ngờ khi cho thấy thế hệ Z (18–26 tuổi) có tần suất quan hệ tình dục thấp nhất, thậm...
