Giỏi hơn đồng nghiệp cũ nhưng lương thấp nên trong vòng 1 tháng tôi bắt sếp tăng lương 3 lần để rồi...

Ở trong trường tôi là một trong 10 sinh viên dẫn đầu về thành tích học của khóa, ra trường tôi không phải đi kiếm việc mà có 5 công ty mời về làm việc. Sau nhiều đắn đo so sánh tôi quyết định lựa chọn một công ty phần mềm để làm.

Tháng đầu tiên lương tôi được 10 triệu đồng, trong khi bạn bè đang chật vật tìm việc thì tôi mãn nguyện với công việc và mức lương này. Sau thời gian thử việc sếp vẫn quyết định trả mức lương đó cho tôi.

Lúc đầu tôi không quan trọng nhiều về tiền lương, bởi sinh viên ra trường được nhận vào làm để được cọ sát như tôi là may mắn lắm rồi. Làm được 3 tháng tôi nhận thấy trong công ty này tất cả nhân viên đều không ai có chuyên môn và trình độ giỏi như tôi. Mọi người chỉ là nhờ quen biết con cháu anh em với sếp mà xin vào làm, chứ thực ra tay nghề chỉ bình thường.

Từ khi có sự hiện diện của tôi công ty đã ký thành công 4 hợp đồng lớn. Nhìn vào hiệu quả làm việc của tôi sếp rất hài lòng và luôn dành cho tôi những lời tán dương yêu cầu cả công ty phải học tập và làm việc năng động như tôi.

Công ty tôi trả lương qua tài khoản ATM nên chẳng bao giờ ai biết được lương của người đồng nghiệp ngồi cạnh mình là bao nhiêu.

Một hôm tôi ghé qua phòng kế toán chơi, nhìn thấy cô ấy đang cập nhật bảng lương sắp được thanh toán. Tôi thật sự sốc khi nhìn thấy lương của mình đứng thứ nhất từ dưới lên trong bảng lương. Lương người đồng nghiệp ngồi bên cạnh tôi làm ít chơi nhiều thế mà cũng 20 triệu đồng một tháng. Lương mấy người kế toán cũng ngót 20 triệu đồng.

(Ảnh minh họa)

Từ phòng kế toán trở về tôi không còn tinh thần nào để làm việc nữa nên đã đến phòng giám đốc để nói:

- Anh làm em thất vọng quá, trong khi em ra sức cống hiến hết mình với công ty thì anh chơi em một vố đau quá.

- Em nói gì anh không hiểu?

- Hôm nay em nhìn bảng lương của mọi người trong công ty rồi, em là người có năng lực nhất công ty vậy mà lương em lại đứng thứ bét là sao?

- À, cả tháng nay anh đang bận vài dự án nên quên mất việc tăng lương cho em, em cứ về làm đi anh sẽ bàn bạc với ban quản trị và trả lương xứng đáng cho, không sợ thiệt đâu.

Nghe giám đốc nói tôi mừng lắm đến nỗi cả buổi hôm ấy không thể tập trung vào công việc được.

Đúng như lời hứa sáng sớm hôm sau tôi đã được sếp gọi lên để báo tăng lương cho. Từ 10 triệu đồng lương tôi được tăng lên 15 triệu đồng và sếp không quên nhắc tôi cứ làm tốt lương còn cao hơn nữa.

Được sếp tăng lương tôi cảm thấy không vui chút nào, trong lòng tôi bắt đầu so sánh. Là người có năng lực nhất công ty với mức lương này tôi vẫn chưa thấy hài lòng chút nào vẫn thấp hơn anh đồng nghiệp bên cạnh.

Hôm sau tôi lại đến gặp giám đốc và nói:

- Em thấy mức lương công ty trả vẫn chưa tương xứng với năng lực của mình, ở trong công ty nhiều người kém hơn em xa nhưng lương vẫn cao ngất ngưởng. Nếu anh không tăng lương tương xứng với công sức em bỏ ra thì ngày mai em xin nghỉ việc ạ.

- Thôi được rồi em về đi anh sẽ bàn với ban quản trị để tăng lương cho em.

Chẳng phải đợi chờ lâu, chỉ vài phút sau sếp đã gọi điện tăng cho tôi 19 triệu đồng. Trong mấy ngày ngắn ngủi mà lương tôi cứ tăng vùn vụt điều đó chứng tỏ công ty này không thể thiếu vị trí của tôi được. Đắc thắng với thành quả vừa gặt hái được tôi rủ cả phòng đi nhậu để khao được tăng lương.

Trong lúc có chút men rượu tôi khoe với mọi người:

- Từ ngày mai lương của em được bằng lương các anh rồi đấy nên hôm nay em mời mọi người đi khao trước.

Một anh đồng nghiệp chen ngang:

- Lương cậu mới có 19 triệu đồng sao bằng bọn anh 20 triệu đồng được chứ.

Mọi người nghe anh ta nói vậy liền cười sảng khoái, khiến tôi có cảm giác như tất cả đang cười chế giễu mình vậy. Nén nỗi giận vào trong lòng để cho bữa tiệc suôn sẻ.

Giỏi hơn đồng nghiệp cũ nhưng lương thấp nên trong vòng 1 tháng tôi bắt sếp
tăng lương 3 lần (Ảnh minh họa)

Sáng hôm sau tôi đã viết tờ đơn xin nghỉ việc với mục đích tạo áp lực cho sếp, khi vừa nhìn thấy sếp trong phòng tôi đã bước vào đưa cho anh ấy tờ đơn xin nghỉ việc rồi nói:

- Nếu tháng này anh không tăng lương em 30 triệu đồng thì em xin nghỉ việc. Suốt 2 tháng thử việc em mang về cho công ty mình vài tỷ doanh thu thế mà mức lương nhận lại không bằng người ngồi chơi game suốt ngày.

- Em biết những đồng nghiệp bên cạnh em họ làm bao nhiêu lâu rồi không? Tất cả họ đều làm ở đây 5 năm đến 8 năm rồi mới có được mức lương thế. Mỗi người một nhiệm vụ, em thấy họ chơi nhưng thực ra họ không chơi như em nghĩ đâu. Anh biết em rất có năng lực nên anh đã nâng lương 2 lần mà không hề đắn đo. Em mới vào làm mức lương đó là hợp lý rồi. Thôi cất tờ đơn xin nghỉ việc về phòng làm việc tiếp đi, hôm nay có nhiều việc lắm đó.

- Nếu hôm nay em không được tăng lương thì sẽ nghỉ việc ngay lập tức.

- Anh nói thật nhé, mức lương giám đốc của anh đây mới có 25 triệu đồng, anh làm đã 10 năm nay, mang lại cho công ty biết bao lợi nhuận mà chưa một lần dám đòi hỏi tổng giám đốc tăng lương. Vậy mà em mới vào làm có mấy tháng mà đã thỏa mãn với thành quả mình làm được.

Đưa tờ đơn xin nghỉ việc anh sẽ ký cho nghỉ ngay hôm nay, từ ngày mai không phải đến làm nữa. Anh khuyên em từ lần sau đi làm ở đâu thì hãy để sếp nhìn thấy năng lực của mình chứ đừng đòi quyền lợi dễ mất điểm lắm.

Đang định rút tờ đơn xin nghỉ việc lại thì sếp đã giật luôn lấy và ký roẹt cái khiến tôi chết lặng người đi ú ớ không nói được lời nào.

Vậy là chỉ vì sự ghen tuông đố kỵ với đồng nghiệp mà tôi đã đánh mất một công việc tốt. Đây có lẽ là bài học mà cả đời này tôi không bao giờ quên được