“Bí quyết là duy trì khoảng cách”

Monisha Kaltenborn

* Monisha, mơ ước của bà là trở thành phi hành gia, thế rồi bà lại theo đuổi ngành luật. Với F1, bà có cảm thấy lạc lõng?

- Hoàn toàn không, cho dù đôi khi chính tôi cũng tự hỏi tại sao mình lại đi theo những con đường khác xa với mơ ước như thế. Cho dù bây giờ tôi vẫn rất đam mê ngành không gian, nhưng có lẽ tôi đã đủ thực tế để biết rằng cần phải ổn định với các mục tiêu thực dụng hơn là theo đuổi những giấc mơ hão huyền. Điều tốt là ngay cả khi làm việc trong F1, chuyên môn về luật vẫn giúp tôi rất nhiều.

Cần phải thực tế

* Điều gì đã giữ bà ở lại với F1?

- Đó là một hệ thống rất thú vị. Tôi thậm chí không muốn gọi đây là một môn thể thao, bởi F1 thật sự hơn thế rất nhiều. Tôi đã có bước khởi đầu từ một vai trò thú vị là giải quyết các vấn đề pháp lý cho đội đua, nên ngay từ đầu đã có được một cái nhìn bao quát về rất nhiều khía cạnh của F1 - những khía cạnh hầu như không tồn tại đối với người ngoài cuộc. Được theo dõi đội đua ngay từ trong ruột của nó - gồm thể thao, thương mại, công nghệ, nhân sự và nhiều vấn đề khác - là điều vô cùng đặc biệt và hiếm có ở F1.

* Bà đã làm việc cho Sauber từ nhiều năm, và trở thành GĐĐH từ năm 2010. Liệu có phải khả năng đàm phán các hợp đồng tài trợ và lôi kéo các tay đua nay đã trở nên quan trọng hơn so với những phẩm chất công nghệ thuần túy như ở những năm cuối thế kỷ trước?

- Ngày nay, tôi nghĩ bạn cần phải hội tụ đủ cả 2 yếu tố đó và tôi tin rằng sự hiểu biết về công nghệ của mình đang tiến bộ một cách chậm rãi nhưng chắc chắn. Sự thật là bạn luôn có thể có một bản hợp đồng siêu chặt chẽ, nhưng nếu cả 2 bên đều không thật lòng mong muốn thực thi thì nó vẫn trở nên vô nghĩa. F1 đã phát triển rất nhanh và đang trở nên rất chặt chẽ nên một số yếu tố nay trở nên quan trọng hơn nhiều so với trong quá khứ.

* Bà là phụ nữ đầu tiên nắm giữ một chức vụ quan trọng đến thế ở F1. Ở bà có điều gì đặc biệt khiến bà đạt được điều đó?

- Tôi nghĩ việc tôi đang nắm giữ chức vụ GĐĐH chỉ đơn giản là sự kết hợp của các cơ hội. Thông thường, người ta cần một sự khởi đầu tốt và sau đó là năng lực để thành công. Tôi tin rằng mình đã may mắn có cả 2. Bí quyết quan trọng trong công việc này là bạn phải thực tế và phải có khả năng duy trì một khoảng cách nhất định đối với mọi chuyện, qua đó luôn nắm được bức tranh tổng thể. Ngoài ra, bạn phải chấp nhận cách vận hành của cả hệ thống và nương theo nó để làm việc.

Nam giới chỉ biết đến việc của họ

* Bà thường xuyên phải tham gia các cuộc họp. Bà đã bao giờ bị đối xử như một “kẻ xâm nhập” của môn thể thao được coi là của đàn ông?

- Tôi không nghĩ họ coi tôi là kẻ xâm nhập, và cũng không nghĩ họ thay đổi cách nghĩ chỉ vì tôi ở đó. Về công việc, chúng tôi cũng có các cuộc họp quan trọng, thú vị và những cuộc họp vô bổ. Thế nhưng, điều đó xảy ra đối với mọi doanh nghiệp.

* Bà muốn bổ sung điều gì vào văn hóa quản lý tại F1?

- Có lẽ F1 hiện không phải là lĩnh vực phổ biến đối với phụ nữ. Thế nhưng, tôi tin là phụ nữ có xu hướng nhìn vào bức tranh tổng thể hơn là các sự việc cụ thể. Chúng tôi thường không tham quyền cố vị và cũng không thường tranh giành quyền lực. Chúng tôi chỉ là một phần của một hệ thống lớn, nên nếu điều gì có ích cho toàn hệ thống, chúng tôi sẽ làm. Chúng tôi không cần phải đi chơi golf để giải quyết công việc mà luôn muốn giải quyết nó trong giờ làm việc. Điều quan trọng là phải nhìn thấy bức tranh tổng thể.

* Ý bà là các đồng nghiệp nam giới của bà không có khả năng đánh giá tổng quát...

- Họ thường có xu hướng chỉ biết đến việc của họ. Thế nhưng, đương nhiên là còn tùy vào việc bạn đảm nhiệm vị trí nào trong toàn hệ thống. Nếu anh ta có vị trí cao, anh ta sẽ không cần phải quá quan tâm đến những người khác. Tôi tin là với phụ nữ, mọi chuyện sẽ khác. Chúng tôi có cách nhìn vấn đề khác họ, bởi ngay cả khi ở vị trí cao, chúng tôi vẫn biết rằng mình cần có những người khác để hệ thống có thể vận hành.

* Bà nhìn nhận về các tay đua ra sao?

- Chắc chắn là thoáng hơn nhiều so với cách các đồng nghiệp nam giới nhìn về họ. Mặc dù là người nghiêm khắc, nhưng tôi tin là họ có thể tiếp cận tôi dễ dàng hơn nhiều so với các đồng nghiệp nam giới mỗi khi có vấn đề nào đó. Phụ nữ luôn sẵn sàng lắng nghe.